2019年佛山市顺德区区属学校招聘教师考试
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(二)面试。
面试分初试和复试。初试由招聘学校组织，内容和形式由招聘学校自定。招聘学校该环节面试完成后，以招聘岗位数1：3的比例在初试合格(初试总分100分，合格分为70分)人员中择优推荐人员进入复试环节。如果推荐进入复试人员达不到岗位推荐比例人数，则该岗位不开考或按比例递减指标。所有参加招聘学校按岗位(学科)类别分别进行组团招聘。经初试且招聘单位确认同意推荐，参加复试的每位报考人员,最多可选择组团内的两所学校填报志愿。初试成绩不计入面试成绩。复试为综合能力测试，主要考察报考者的综合素养(包括仪表仪态、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)，面试总分(即复试成绩)为100分，合格分为70分。
面试初试、复试时间和地点以《面试通知书》为准。
两个环节的面试完成后，在面试总分合格的报考者中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与招聘岗位数(2n+1):1的比例{即笔试人选数=(招聘岗位数×2)+1}推荐人员参加笔试(属组团招聘的，以组团内同类招聘岗位数计算，如高中学校语文组团招聘8名教师的，则按面试成绩排序推荐17名报考者参加笔试)。若出现个别岗位(学科)面试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的，则按面试成绩合格实际人数推荐人员参加笔试。
(三)笔试。
笔试具体时间、地点在公布笔试入围人员时一并公布。
笔试以闭卷形式进行。试卷总分为100分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。报考者凭身份证参加笔试。
笔试结束后，划定最低控制分数线。对笔试成绩达到最低控制分数线的报考者，按面试占60%、笔试占40%的比例计算综合总分，按综合总分成绩从高到低顺序，与招聘岗位数1:1的比例(属组团招聘岗位的，还需与报考者志愿相结合统筹安排)确定进入体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试成绩，面试成绩高分者确定为参加体检人员名单。
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