2018浙江金华市金东区教育系统教师招聘12名公告
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为进一步改善我区中小学师资结构，提升教师队伍整体素质，推进金东教育均衡协调可持续发展，经研究决定面向社会公开招聘教师2名、教师学员10名。具体事项公告如下：
一、招聘计划
具体招聘计划见附件1。
实际报考人数不足招聘计划数3倍的岗位，相应核减(取消)该岗位招聘计划数，并将核减数增加到报考人数与招聘计划比例最高的岗位，若遇多个岗位报考人数与招聘计划比例相同，则按数学、语文、社会、英语、音乐、科学、幼儿教师的顺序增加，同一岗位增加名额不超过1名。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，能适应学校教育教学工作，工作服从组织安排与调配。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员不得报考。本区事业单位正式在编人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历报考。区外事业单位正式在编人员报考，需提供现工作单位(主管部门)同意报考证明。
(二)资格条件：
具备下列条件之一者：
1.“211”大学第一批录取的2018年应届毕业生;
2.全日制普通高校师范类本科及以上2018年应届毕业生;
3.全日制普通高校本科及以上学历，具有相应教师资格证的毕业生。
4.报考幼儿教师需大专及以上学历，普通高校学前教育专业、师范类音乐专业、师范类美术专业的毕业生，持有相应教师资格证，浙江省户籍。
大专、本科学历年龄要求1990年1月1日以后出生，研究生学历要求1988年1月1日以后出生。
金东区户籍或生源的上述第2、3类毕业生学历为大专及以上(以2018年3月16日的户口所在地为准)。每人限报一个岗位，且专业对口(以学历证书为准)。定向源东中心学校招聘的岗位可按教师资格证认定的学科参加报考。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2018年3月28日—30日(上午8:30-12:00;下午2:00-5:30)。报名截止时间2018年3月30日下午5：30，逾期不予办理。
2.报名地点：金华市金东区教育局人事科(地址：金华市光南路836号金东区行政大楼0508室，联系电话：0579—82178217)。
3.报名要求：
(1)“211”大学和师范类应届毕业生须提供本人身份证、学生证、师范类毕业生证明、户口簿、所在院校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等原件和复印件各一份，审核后留复印件。一寸免冠近照2张。
(2)历届毕业生和非师范类毕业生报考须提供本人身份证、学历和学位证书(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、教师资格证、户口簿等原件和复印件各1份，审核后留复印件。一寸免冠近照2张。历届毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表(教育部指定的唯一学历查询网站“中国高等教育学生信息网”在线验证下载，查询网址：http://www.chsi.com.cn)。
普通高校2018年应届毕业生尚未拿到毕业证书、教师资格证书的，可提供高校在读证明(需注明所学专业、学历层次等)、国家教师资格考试合格证明、普通话合格证书等。2018年7月31日前未能取得招考条件所需的学历证书、教师资格证书等证书的，取消聘用资格。
为了提高工作效率，请应聘人员在现场报名前事先填写或打印好报名信息表(见附件2)，一式二份，并粘贴好近期免冠照片。报名成功者的信息表由金东区教育局加盖公章返还报名者一份，作为准考证使用。笔试、面试、体检、录用等环节都将用到该信息表，请报名者妥善保管该信息表，遗失不补，后果自负。
4.资格审查：由区人力资源和社会保障局、区教育局联合进行。
(二)考试
考试分笔试和面试，总成绩为100分。
1.笔试(满分为100分)：按40%计入总成绩。笔试时间：2018年4月7日(星期六)上午9∶00 — 11∶00。笔试采用闭卷形式，内容为相关学科专业知识和公共知识(时事政治、教育教学理论、教育法律法规等)，学科专业知识和公共知识各占50%。笔试地点：金东区实验小学(金华市金瓯路398号)。
2.面试(满分为100分)：按60%计入总成绩。面试内容主要考核应聘对象的中小学课堂教学基本素质和能力。面试形式为模拟上课(无学生状态下授课，俗称“讲课”)，模拟上课时间为15分钟。音乐学科需进行相关专业技能测试，占面试成绩的50%。幼儿教师面试主要考核说、弹、跳、唱、画五项基本技能。根据笔试成绩按实际招聘计划数分岗位从高分到低分按1:3(招聘计划为4人及以上的岗位按1：2)的比例确定面试对象，若参加笔试人数未达到规定的面试比例数则全部参加面试，若遇末位分数相同则同时参加面试。面试时间、地点等另行通知。
(三)体检、考察及聘用
根据各招聘岗位报考人员的总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定体检考察对象。总成绩低于60分不能列入体检、考察对象。如出现总成绩相同时，以面试成绩高者优先。
体检标准根据《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》标准执行，体检时间、地点另行通知。不按规定的时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。若有体检、考察不合格者或放弃体检、考察者，按照相应岗位总成绩从高分到低分依次递补。
考察标准参照《教师法》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。经体检、考察合格，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，凭毕业证书、教师资格证、《全国普通高校毕业生就业协议书》、个人档案等办理相关聘用手续，并签订聘用合同。拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。
教师学员实行一年培训期制度，培训期内不作入编登记。一年后由用人单位对学员进行考核，考核结果报教育局、人社局审核。考核合格及以上者，由教育局、人社局、编办办理聘用、入编手续;考核不合格者不予聘用。
“211”大学应届毕业生需取得相应的教师资格证才可办理转正定级手续，两年内未取得相应教师资格则解除聘用合同。新聘用人员(教师学员从考核合格正式入编登记后开始计算)须在金东区教育系统服务满6年才能申请调动、辞职。
四、其他事项
本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员切不要轻信。
招聘工作由区教育局、区人力资源和社会保障局具体实施，由区纪委派驻纪检监察组实行监督。监督电话0579-82175230、 0579-82181086。
本简章未尽事宜，由区教育局、区人力资源和社会保障局负责解释。
2.2018年金东区教育系统招聘教师和教师学员报名表.doc
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