2018年安徽机电职业技术学院教师招聘24人公告
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一、学院简介
安徽机电职业技术学院是首批国家骨干高等职业院校，直属安徽省教育厅的公办全日制高等职业院校。目前，学院是全国职业教育先进单位、全国机械行业骨干职业院校、国家技能型紧缺人才培养基地、全国首批现代学徒制试点单位、首批省级示范性高职院校、安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位。
学院设有机械工程系、电气工程系、经贸管理系、汽车工程系、数控工程系、信息工程系、人文系、思想政治理论课教学部、公共基础教学部、创新创业学院、继续教育学院等11个教学单位，开设45个专业，覆盖安徽省主要支柱产业和战略性新兴产业，各类在校学生近10000人。
学院近年来先后承担国家、省(市)、院级教研、科研项目和横向课题300多项，获得省级以上教学成果奖59项。
学院实训条件优越。现有校内实践基地(室)148个，其中，中央财政支持的实训基地1个、省级实验实训中心6个、省级校企合作实践教育基地5个，省级虚拟仿真实验教学中心1个，全国高职高专创新发明教育基地和安徽省AA级大学生创业孵化基地各1个。
学院多年来与德国、美国、新加坡、中国台湾、中国香港等国家和地区知名院校合作开展人才培养、师资培养和学术科研交流，与加拿大圣劳伦斯学院开展合作办学联合培养学生。
学院在全国职业院校技能大赛、数控技能大赛、电子设计大赛、机器人大赛、沙盘经营大赛、数学建模竞赛和安徽省职业院校技能大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、职业规划大赛等多项国内、省内技能竞赛中屡屡摘金夺银，荣获300多项大奖，成为安徽省在国家级、省级技能大赛中最具竞争力的院校之一。
在“十三五”期间，学院将不断深化综合改革，持续加强内涵建设，坚持“地方性、行业类、技能型、特色化”，努力把学院建成省内领先、国内一流、国际有影响的技能型高水平大学!
二、招聘计划
|
序号 |
岗位名称 |
岗位数 |
岗位编号 |
招聘岗位所需资格条件 |
|||||
|
专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
其他 |
|||||
|
1 |
教师 |
1 |
dq1801 |
控制科学与工程 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
同等条件下有企业工作经验者优先，有高级工程师职称者年龄放宽到40周岁。 |
|
|
2 |
教师 |
1 |
dq1802 |
机械制造及其自动化 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
同等条件下有企业工作经验者优先，有高级工程师职称者年龄放宽到40周岁。 |
|
|
3 |
教师 |
1 |
dq1803 |
模式识别与智能系统 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
同等条件下有企业工作经验者优先，有高级工程师职称者年龄放宽到40周岁。 |
|
|
4 |
教师 |
1 |
xx1801 |
计算机软件与理论 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科专业为计算机专业，同等条件下有企业工作经验者优先。 |
|
|
5 |
教师 |
1 |
xx1802 |
计算机科学与技术 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科专业为计算机专业，同等条件下有大数据工作经验者优先。 |
|
|
6 |
教师 |
1 |
sk1801 |
管理科学与工程 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科专业为工业工程、工学学士学位，同等条件下有企业工作经验者优先。 |
|
|
7 |
教师 |
1 |
sk1802 |
机械制造及其自动化/机械电子工程 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科专业为机械工程专业，同等条件下有企业工作经验者优先。 |
|
|
8 |
教师 |
2 |
qc1801 |
机械工程 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科专业为汽车类专业，同等条件下有企业工作经验者优先。 |
|
|
9 |
教师 |
1 |
qc1802 |
载运工具运用工程 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科专业为汽车类专业，同等条件下有企业工作经验者优先。 |
|
|
10 |
教师 |
1 |
rw1801 |
旅游管理 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
同等条件下有企业工作经验者优先 |
|
|
11 |
教师 |
1 |
rw1802 |
人力资源管理 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
同等条件下有企业工作经验者优先 |
|
|
12 |
教师 |
1 |
jm1801 |
工商管理 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科专业为市场营销专业，同等条件下有企业工作经验者优先。 |
|
|
13 |
教师 |
1 |
jm1802 |
会计学 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
本科专业为会计专业，同等条件下有企业工作经验者优先。 |
|
|
14 |
辅导员 |
6 |
fdy18 |
专业不限 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
中共党员，男女比例1:1。 |
|
|
15 |
图书馆（专业技术辅助） |
1 |
tsg18 |
计算机科学与技术 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
||
|
16 |
管理 |
2 |
ybrsc18 |
人力资源管理/行政管理 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
男女比例1:1 |
|
|
17 |
管理 |
1 |
jwc18 |
职业技术教育学/高等教育学 |
研究生 |
硕士 |
35周岁以下 |
同等条件下有企业工作经验者优先 |
|
|
1.条件中的学历、学位指应聘人员所需的起点学历学位； |
|||||||||
三、招聘范围及其他条件
(一)招聘对象为应、历届硕士及以上毕业生。
(二)应聘人员除具备上述条件外，还应满足以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好思想品德;
4、身体条件符合国家和省有关要求;
5、应聘人员应在2018年8月31日前获得规定的学历、学位证书;
6、具备岗位所需的其他条件。
(三)有下列情形之一者，不得报名：
1、不符合招聘岗位条件和要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名时间及方式
(一)每人限报一个岗位;
(二)报名时间：即日起至2018年4月16日止。
(三)报名方式及要求：
报名方式为网上报名，所有报名材料均应以电邮形式一并发送至电子邮箱ahjdgkzp@126.com，邮件的附件中应包括(1)自荐材料;(2)本公告的附件1：《安徽机电职业技术学院公开招聘报名资格审查表》和附件2：《学业成就综合测评表》;(3)相关佐证材料。具体要求如下：
1、考生不得重复发送应聘材料;
2、自荐材料应为word格式，请保存为2003版;
3、考生应提供以下佐证材料扫描件或图片，并注意文件的大小，以便于网络传输：
(1)身份证;
(2)历届毕业生的本科和研究生毕业证书及学位证书;
(3)应届毕业生的本科毕业证书、学位证书及研究生的毕业生就业推荐表(要求签章齐全);
(4)有高校专业教学或企业相关工作经验者，请提供有效证明。
4、邮件主题格式：
2018、岗位编号、姓名(如：2018、dq1801、李明)
五、现场资格复审
通过资格初审人员，复审时需提供以下材料：
1、往届毕业生提交以下材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)1张1寸近期免冠彩照;
(3)本(专)科及研究生学历、学位证书原件及复印件;
(4)《学业综合测评表》;
(5)《学业综合测评表》中有关证明材料的原件及复印件。
2、应届毕业生提交以下材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)1张1寸近期免冠彩照;
(3)本(专)科学历、学位证书原件及复印件;
(4)毕业生就业推荐表、毕业证明原件及复印件;
(5)学业成绩单复印件;
(6)就业协议书;
(7)《学业综合测评表》;
(8)《学业综合测评表》中有关证明材料的原件及复印件。
六、招聘考核
(一)开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数原则上不低于3：1的比例。
(二)考核办法：考核分为笔试和专业测试(含学业综合测评)，详见招聘考核办法(在校园网公告栏待公布)。
(三)考核时间：待通知
七、体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名高低(综合成绩相同的，以专业测试成绩为准)，按1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、德才表现、工作能力等情况，并对应聘人员资格条件再次进行审查。有体检、考察不合格者，或因考生个人原因不能报到上岗的，学院可酌情按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
八、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经学院招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，在学院校园网公示7个工作日。
九、其他
(一)有下列情形之一者，不予录用：
1、未能于2018年8月31日前毕业或取得硕士学位的;
2、经查，应聘材料与实际情况不符，有捏造或故意隐瞒关键事实的;
3、与其他单位已建立劳动关系，原单位不同意解除劳动关系的;
4、不服从学院工作安排的;
(二)本公告最终解释权归学院招聘工作领导小组。
(三)学院纪委办公室负责招聘工作全程监督。
监督电话：0553-5975108，邮箱：jw@ahcme.edu.cn
十、联系方式
联系单位：安徽机电职业技术学院组织人事处(院综合楼二楼)
联系人：王老师 房老师
联系电话：0553-5975078、5975062
邮编：241002
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