2018年广西防城港市市直中小学教师招聘126名公告
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加强教师队伍建设，进一步充实市直中小学教师队伍，根据国家及自治区中小学教师公开招聘的有关规定，结合市直公办中小学的编制和岗位空缺情况，经研究，决定面向社会公开招聘市直公办中小学教师126人。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘市直公办中小学(含中等职业学校、幼儿园，下同)教师，不包括以上学校管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。
二、招聘岗位和人数
本次招聘的岗位分为编制岗位和聘用教师控制数岗位两类。招聘岗位共59个，招聘教师共126人。其中，使用编制招聘的岗位15个，招聘教师21人;使用聘用教师控制数招聘的岗位44个，招聘教师105人。请应聘人员在报考时仔细阅读《2018年度防城港市市直中小学教师公开招聘岗位计划表》，注意区分岗位类型。
按照《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅 关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定，使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
三、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(三)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。将于2018年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消录用资格。社会考生在报名时未能获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消录用资格。
(四)18周岁以上，35周岁以下(1982年4月12日至2000年4月12日期间出生)。
(五)具备应聘岗位规定的其他资格条件。
(六)新进机关、事业单位工作未满2年(含试用期)的在编人员不得报考。
本次招聘考试所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2018年4月12日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、报名程序
(一)报名方式。应聘人员登录广西招生考试院官网(www.gxeea.cn)→系统导航“考试报名”→“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。
(二)报名时间：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。
(三)资格审查。市教育局在网上对应聘人员进行资格审查。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2018年4月16日17:30至4月17日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及录用资格。
(四)资格审查时间：2018年4月12日9:00至4月17日17:30。应聘人员可在此期间登录网上报名系统查询资格审查结果。
(五)缴费。通过资格审查的应聘人员应于4月18日17：30前登录广西招生考试院官网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定执行，收费标准为：每人每科50元。逾期不缴费的，视作自动放弃应聘资格已交报考费的应聘人员，可于考前一周到市教育局领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。
已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，须由招聘单位提出申请报市教育局同意，经市人力资源和社会保障局核准后可以开考)而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于4月24日9:00至16:30期间改报其他岗位。应聘人员应在4月24日15:00前及时查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。
(六)准考证打印。应聘人员缴费报名成功后，可于考试前一周登录广西招生考试院官网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。
准考证打印时间： 2018年5月6日8:00至5月12日18:00。
准考证是应聘人员参加中小学教师公开招聘笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
五、考试
(一)笔试。
1.笔试日期：2018年5月12日(星期六)。
2.笔试安排：
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：详见准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。
4.笔试成绩查询。2018年5月25日起，应聘人员可登录广西招生考试院官网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询笔试成绩。
5.笔试合格分数线公布。市教育局根据应聘人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港市人才网(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息网(www.fcgjy.gov.cn)公布。
(二)面试。
1.确定面试人员名单。笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩。市教育局在笔试合格应聘人员中，按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试的人员。因所报考岗位人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
面试前须进行资格复审，应聘人员提供相关证件(书)原件，并在面试前完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的应聘人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经市教育局验证无误后才能进入面试。机关、事业单位在职在编人员应由应聘人员所在单位有人事管理权限的主管部门出具《单位同意报考证明》。应聘人员须提供与招聘岗位要求相符的证件(书)原件，如：有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书、职业资格证书等相关证明材料，如应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。
2.发布面试公告。面试人员确定后，市教育局在防城港市人才网(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息网(www.fcgjy.gov.cn)发布面试公告，各招聘单位通知进入面试的人员参加面试。
3.面试时间和地点：详见面试公告。应聘人员参加面试，必须携带本人的有效居民身份证和准考证(身份证、准考证两证缺一不可)。
4.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
5.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
六、考核和体检
(一)确定考核人员名单。面试结束后，市教育局根据应聘人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照招聘岗位计划与考核人选1:1的比例，从高分到低分确定进入考核的人员。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为进入考核的人员。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为进入考核的人员。
(二)考核。招聘单位于规定的时间前完成对应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。
(三)体检。市教育局负责组织应聘人员的体检工作。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。
(四)确定拟聘人员。市教育局根据应聘人员的考试总成绩、考核情况和体检结果按照招聘岗位计划人数1：1确定拟聘人员。若有考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，则应从报考同一岗位的应聘人员中按照考试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。
七、公示和聘用
拟聘人员名单经市人力资源和社会保障局审核后在防城港市人才网(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息网(www.fcgjy.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。
对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市人力资源和社会保障局按有关规定和流程办理增人和聘用手续。应聘人员一经录用，不得再参加2018年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。
八、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理;应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。
九、注意事项
(一)本次招聘考试专业(学科)类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
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