2018广西博白县中学等5所学校教师招聘43人公告
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为缓解我县部分中学学科教师紧缺的状况，进一步加强教师队伍建设，提高教学质量，经县人民政府同意，并报请玉林市人力资源和社会保障局批准，决定通过“双向选择”方式招聘区内外2018年全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生43名，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
博白县中学 14人、博白县王力中学 7人、博白县第三高级中学 11人、博白县实验中学 10人、博白县文地中学 1人
| 招聘单位 | 主管部门 | 单位性质 | 招聘总人数 | 招聘学科岗位人数 | 招聘对象范围 | |||||||||||
| 政治 | 语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 历史 | 地理 | 生物 | 体育 | 信息 | 美术 | 心理学 | |||||
| 博白县中学 | 博 | 财政 | 14 | 1 | 2 | 2 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 广西第一批次录取的全日制普通高等师范院校应届毕业生；英语、地理、语文、物理等紧缺专业可放宽到广西第二批次录取的全日制普通高等院校师范类应届毕业生 | ||||
| 白 | 全额 | |||||||||||||||
| 博白县王力中学 | 县 | 拨款 | 7 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | ||||||||
| 博白县第三高级中学 | 教 | 事业 | 11 | 1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 1 | 1 | ||||||
| 博白县实验中学 | 育 | 单位 | 10 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | |||||||
| 博白县文地中学 | 局 | 1 | 1 | 广西第二批次录取的全日制普通高等院校师范类应届毕业生 | ||||||||||||
| 合计 | 43 | 2 | 5 | 4 | 11 | 6 | 4 | 5 | 4 | 0 | 1 | 0 | 1 | |||
二、岗位要求
1.全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生(含2017年未就业的毕业生)。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
3.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
4.有良好的职业道德、品行端正，愿意履行人民教师职责，遵守学校纪律;
5.本科及以上学历、专业对口并取得学士及以上学位;
6.愿意在博白县任教5年以上;
7.具有相应的教师资格证书和普通话水平测试等级证书(语文教师要求二级甲等以上)。取得相应教师资格考试合格证明，尚未进行教师资格认定的，可先行报名参加应聘，但在2018年7月底前必须取得相应的教师资格证书，否则按不符合条件取消聘用资格处理。
8.身体健康。
三、招聘地点、时间
招聘地点：广西师范学院明秀校区文星楼401教室(明秀东路175号)
招聘时间：2018年5月23日至5月25日。
四、招聘程序
1.现场报名及资格审查
(1)报名时间：2018年5月24日9:30—15:00。
(2)报名地点：广西师范学院明秀校区文星楼401教室(明秀东路175号)
(3)需填写的表格：应聘者填写《2018年博白县双选招聘教师报名登记表》(附件2);
(4)需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证或学生证、毕业生就业协议书、学校毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书(或教师资格考试合格证明)和普通话等级证书、个人所获得的各种证书的原件(验证后收复印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2寸彩照两张。
2.初试
初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。按招聘学科岗位1∶3的比例确定复试人选(个别学科人员紧缺，报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制)。
3.复试
采取结构化面试形式，对复试考生按有关规定进行面试考评，综合考察复试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。复试由考生抽签，确定面试顺序，具体复试时间、地点另行通知。
4.签订就业协议
面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的复试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备)。成绩相同者，优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)进行为期7个工作日的公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2018年7月31日未取得招聘条件中要求的相关证书取消聘用资格)，试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
八、薪资待遇
本次招聘的教师为事业单位的编制人员，享受事业单位专业技术人员的工资福利待遇。
九、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
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