2018河南郑州市中牟县政府购买服务中小学教师招聘500名公告
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为进一步提升教育教学质量，优化教师队伍结构，根据上级有关规定，结合我县实际，经研究，决定招聘500名政府购买服务教师。现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、组织领导及要求
中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，将从严处理。
三、招聘名额及学科
普通中小学教师：语文140名、数学130名、英语100名、政治11名、历史9名、地理5名、物理3名、化学1名、生物15名、体育29名、音乐25名、美术20名、计算机2名;
职业类教师：电焊1名、糕点1名、中式烹饪1名、电子商务2名、物流服务与管理1名、汽车整车与配件营销2名;
特殊教育教师：特殊教育2名。
四、招聘条件
(一)招聘范围
普通全日制高等院校毕业生。
(二)招聘条件
①拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康;
②具有中华人民共和国国籍;
③具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;
④有下列情形之一者不得应聘：
曾因犯罪受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试等大型考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;其他不符合任职条件的。
(三)资格条件
普通中小学教师：应具有全国普通高等学校本科及以上学历，并具有相应的教师资格证书;教师资格证书与报考岗位一致。年龄不超过30周岁(1988年7月1日以后出生)。
职业类教师：汽车整车与配件营销专业和电子商务专业应具有全国普通高等院校大专及以上学历，其他专业为本科及以上学历;所学专业与报考岗位一致或相近。年龄不超过30周岁(1988年7月1日以后出生)。
特殊教育教师：应具有全国普通高等师范特殊教育专业本科及以上学历，具有特殊教育教师资格证。年龄不超过30周岁(1988年7月1日以后出生)。
(四)其他条件
目前正在中牟县中小学校任教且符合其他报名条件的校聘(临聘)教师，连续服务时间超过9个月(2017年9月至今)经学校鉴定优秀的，年龄可放宽至35周岁(1983年7月1日以后出生)。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
在中牟县人民政府网、中牟县教体局网站发布招聘信息。招聘过程的相关信息在中牟县教体局网站(http://www.zhongmu.gov.cn/sitesources/zmxjtj/page_pc/index.html)公布，请考生及时登录查阅。
(二)报名
1.报名时间：
2018年6月27日—2018年6月29日
上午8∶30--12∶00
下午14∶30--17∶30。
2.报名地点：
中牟县青年路中段原教育体育局(青年路小学东临)
3.报名办法：
应聘者本人携带2018年中牟县公开招聘政府购买服务500名中小学教师报名表(附件)、身份证、毕业证及学位证书、教师资格证、专业技术任职资格证;能够照顾加分或优先录取的有关证书原件和复印件;本人近期一寸免冠彩色照片2张。报名现场提供相关证件，过期不候。
2018年应届毕业生可先持身份证、就业协议书、教师资格证书待发证明(非师范类毕业生提供参加国家教师资格统一考试取得的合格证明)报名。聘用时须交验就业报到证、教师资格证书原件，届时不交者，视为不符合应聘条件，取消聘用资格。
如政府购买服务岗位报名不足时，由招教领导小组研究核减招录人数。
4.准考证发放
2018年7月5日上午8：30—12：00;下午2：30—6：00
凭考生本人身份证或有效期内二代临时身份证在原报名处领取准考证。
(三)笔试
1.笔试时间、地点：
2018年7月6日上午 9：00--11：00
地点见准考证
2.笔试内容：
教育基础知识。满分100分。
3.笔试成绩公示
2018年7月9日，笔试成绩在中牟县教体局网站公示。
(四)面试
2018年7月16日，在中牟县教体局网站公布面试人员名单、面试地点。面试时间：2018年7月17日—19日
1.具体面试细节
①面试形式
现场抽签，决定面试顺序，面试时间为5-8分钟，面试形式为模拟上课，分学科现场抽取试讲课题，在限定时间内备考、试讲。
②面试内容
普通中小学教师：现行中小学新课标教材。体、音、美专业突出特长展示，不再试讲。
职业类教师：现行职业学校教材。
特殊教育教师：现行特殊教育学校教材。
面试成绩100分。
报考同一学科，面试设置两个以上考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。
二次平均法计算方法：
(1)根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的平均面试成绩(A1、A2、A3……An);
(2)将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N=R
(3)用总平均成绩(R)除以相关面试组的平均成绩(An)，得出该面试组的加权系数(X)。即：R÷An=Xn
(4)面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。
2.公示成绩
面试全部结束后，面试成绩在中牟县教体局网站公示。
(五)综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩在中牟县教体局网站公示。
(六)体检
2018年7月20日，根据综合成绩从高分到低分，按学科聘用人数1：1的比例确定体检人员名单并在中牟县教体局网站上公布。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准执行，体检费用自理。
1.体检时间、体检地点另行通知。
2.注意事项：
体检人员务必携带身份证、准考证参加体检，无证件者不得参加体检。
体检人员要注意体检时间，迟到或无故不参加体检者将被取消体检资格，并被视为自动放弃此次招聘。因体检人员自动放弃或体检不合格者，空缺名额按报考专业从高分到低分依次递补。
(七)聘用
依据体检结果，按拟招聘人数1：1的比例确定拟聘人员。按照总成绩排名首先招聘在编教师，之后顺延招录政府购买服务教师。录取结果在中牟县教体局网站公示，公示期7个工作日。
公示无异议的人员要按照中牟县教体局网站上规定的时间到规定的地点报到，同时签订就业协议，对逾期不报到者，取消聘用资格。
如有过期不报到或其他原因取消资格者，8月底前顺延补聘完毕。
六、管理和待遇
承接主体按劳动合同约定为聘用人员缴纳社会保险、发放工资，学校负责按照合同约定对聘用人员进行日常管理及考核，并将考核结果报县教体局。劳动合同签订期限为一年，考核合格后可以续聘。工资待遇参照在编教师月收入执行，续聘教师参照在编教师晋档晋级。在以后公开招聘在编教师时，按照有关规定择优遴选。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，由承接主体与其解除劳动合同。
七、工作要求
(一)招教工作要严格按规定程序进行。县教师招聘领导小组对本次招聘工作进行全程指导和管理，县纪委监察委驻中牟县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊的，一经发现，严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。
(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。
八、其他
(一)参加招聘在编教师面试而未被聘用人员，同时报有招聘政府购买服务教师岗位的，其面试成绩作为政府购买服务教师岗位面试成绩进行招聘。不再参加政府购买服务教师岗位的面试。
(二)应聘人员在招聘过程中所留联系电话要保持畅通(早上6∶00—晚上10∶00)。
(三)应聘人员未按照本次招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。
(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现将取消聘用资格。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。
(六)未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
(七)本方案的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。
(八)监督电话：0371—62181525
政策咨询电话：0371—62195831
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