2019年广发银行哈尔滨分行招聘公告[截止2019年1月21日]
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一、 所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1. 能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2. 具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3. 身体健康，形象良好，无不良嗜好;
4. 能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5. 符合我行亲属回避相关制度规定;
6. 全日制本科(含)及以上学历。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)公司客户经理(若干)
(1)2年(含)以上银行业务工作经验，其中含1年以上的信贷岗位经验或1年以上公司业务工作经验;
(2)熟悉银行信贷业务，具备较强的信贷风险识别管控能力，掌握银行信贷产品知识、货币金融理论等相关知识;
(3)具有较强的沟通营销能力，具有一定的客户评估和判断能力;
(4)具有较强的团队合作精神，乐于从事营销岗位，对工作充满激情，能尽全力达成各项工作目标，并通过不断接受挑战完善自我;
(5)特别优秀者可适当放宽条件。
(二)账户经理(若干)
(1)从事除信贷类业务以外的公司结算，基础客户营销拓展;
(2)2年(含)以上银行业务工作经验或3年(含)以上金融行业从业经验，从事相关营销岗位者优先;
(3)熟悉客户关系管理，具有较强的沟通营销能力，熟悉运营、公司金融业务;
(4)具有较强的团队合作精神，执行能力强;
(5)对工作充满激情，愿意从事营销岗位，性格外向，能尽全力达成各项工作目标，并通过不断接受挑战完善自我，主动学习能力强;
(6)特别优秀者可适当放宽条件。
(三)客户经理(零售信贷)(若干)
(1)从事个贷客户的业务受理、贷前调查，对申请人进行基本的准入判断;
(2)1年以上金融机构营销服务工作经验;
(3)具有较强的沟通营销能力，具有一定的客户评估和判断能力，有客户渠道资源者优先;
(4)具有较强的团队合作精神，乐于从事营销岗位，对工作充满激情，能尽全力达成各项工作目标，并通过不断接受挑战完善自我;
(5)特别优秀者可适当放宽条件。
(四)渠道拓展客户经理(若干)
(1)与其服务区域的中国人寿保险代理人建立良好关系，宣导我行的服务、产品及激励政策;
(2)2年(含)以上银行业务工作经验或3年(含)以上金融行业从业经验;
(3)熟悉客户关系管理，具有较强的营销能力和人际交往能力;
(4)较强的团队协作能力，能发挥自身影响力，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成一致奋斗目标;
(5)特别优秀者可适当放宽条件。
(五)客户经理(清收)(若干)
(1)从事催收工作，包括分行集中自催、外包催收、诉讼催收、呆账核销等;
(2)2年以上金融机构工作经验或1年以上零售信贷业务从业经验;
(3)较强的团队协作能力，能发挥自身影响力，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成一致奋斗目标;
(4)特别优秀者可适当放宽条件。
(六)贵宾理财经理(若干)
(1)2年以上金融机构营销服务工作经验，具备较强的营销拓展能力;
(2)具备AFP/CFP/CFA及理财、保险、基金、贵金属等相关产品销售资格;
(3)熟悉各类理财产品、基金、保险等业务，具有较强的营销能力和人际交往能力;
(4)较强的团队协作能力，能发挥自身影响力，配合团队及所在网点，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成一致奋斗目标;
(5)具备良好的沟通表达技巧，形成良好的人际关系和沟通效果;
(6)特别优秀者可适当放宽条件。
(七)厅堂经理(若干)
(1)从事厅堂客户接待、识别、业务预处理、营销一站式服务等相关工作;
(2)1年以上金融机构或2年以上非金融机构营销服务工作经验;
(3)具备AFP/CFP/CFA及理财、保险、基金、贵金属等相关产品销售资格者优先;
(4)较强的团队协作能力，能发挥自身影响力，配合团队及所在网点，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成一致奋斗目标;
(5)具备良好的沟通表达技巧，形成良好的人际关系和沟通效果;
(6)特别优秀者可适当放宽条件。
三、应聘程序
1.有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，通过电子邮件以附件形式发送至cgbjms@163.com，邮件主题注明“姓名+应聘XX岗位”，并附近期电子版照片一张;
2.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密;
3.报名截止时间：2019年1月21日
期待您的参与!
广发银行哈尔滨分行
2019年1月8日
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