【上海】2019年交通银行总行个人金融业务部社会招聘启事[截止2019年2月28日]
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一、(高级)授信管理
职位描述：
(1)负责参与设计、修订完善本行个金资产业务信审和监控相关业务流程、管理制度等;
(2)负责与技术部门就全行个金资产业务信审及监控等业务需求的系统实现进行对接，推进系统流程及各项管控要求的系统落地;
(3)负责通过数据分析深度挖掘全行个金资产业务风险隐患，提出个金资产业务风险管控措施完善建议;
(4)负责探索金融科技在全行个金资产业务信审及监控方面的应用，同时负责搭建数据集市，出具系统实施方案。
职位要求：
(1)35周岁以下，经济、金融、数学、统计、计算机、数量经济学、审计等相关专业全日制本科及以上学历;
(2)具有3年以上商业银行住房贷款、信用卡、消费信贷等信贷业务工作经验，具备业务系统建设、数据分析挖掘、模型构建或校验、审批策略制订等工作经验的优先考虑;
(3)公文写作能力佳，熟练掌握SPSS、SAS、R等数据软件者优先考虑;
(4)了解金融政策法规和信贷风险管理基础知识，熟悉信贷实务操作，能主动围绕业务运行情况开展定性定量分析，并提出针对性的信贷审批策略;
(5)风险意识佳，抗压能力强，职业稳定性高、善于沟通表达、团队协作和主动学习;
(6)符合我行亲属回避相关规定。
工作地点：上海
截止时间：2019-02-28
二、直催外包管理
职位描述：
(1)具有丰富的催收业务管理经验，熟悉外包业务流程以及诉讼催收业务流程，建立个贷直催外包催收管理体系，督进外包公司及分行达成业务指标;
(2)制定直催外包业务策略，明确外包公司准入机制，根据外包公司的综合情况合理分配案件，有效的督进外包公司达标;督导分行直催工作，确保分行达成目标。
(3)制定诉讼催收的标准与流程，指导分行开展司法诉讼催收业务，定期监控诉讼进度，确保司法诉讼案件的处理时效;
(4)负责指导督进外包公司以及分行开展催收业务，维护管理外包公司、分行之间的业务关系;
(5)其他与个人消费贷相关的催收工作。
职位要求：
(1)35周岁以下，经济、金融、法律、审计等相关专业全日制本科学历及以上;
(2)3年以上商业银行、信用卡、消费信贷等相关机构催收管理工作经验，具备催收团队管理或催收外包管理工作经验的优先考虑;
(3)公文写作能力佳;
(4)了解金融政策法规和信贷风险管理基础知识，熟悉司法流程;
(5)风险意识佳，抗压能力强，善于沟通表达、团队协作和主动学习;
(6)符合我行亲属回避相关规定。
工作地点：上海
截止时间：2019-02-28
三、集中催收管理
职位描述：
(1)具有丰富的催收业务管理经验，熟悉电话催收相关业务流程，精通催收专业技巧;
(2)结合定量定性分析催收成果，设计、优化个人消费贷智能催收产品，结合相关政策、评分卡等信息对智能催收的话术以及催收策略持续更新，丰富催收业务应用场景，提升集中催收的回收效果;
(3)了解智能外呼产品，有一定项目管理的经验，持续优化智能催收产品，提升智能催收的实施效果;
(4)与服务中心集中电催团队保持交流，负责对集中电催团队培训考核和绩效指标的管理，督促集中电催团队达成各项指标;不断调整智能催收与人工催收策略，使之达到成本与回收率的最优平衡;
(5)其他个人消费贷管理相关工作。
职位要求：
(1)年龄35周岁以下，经济、金融、数学、统计、计算机、审计等相关专业全日制本科学历及以上;
(2)3年以上商业银行、信用卡、消费信贷等相关机构催收管理工作经验，具备催收团队管理、系统项目实施工作经验的优先考虑;
(3)公文写作能力佳;
(4)了解金融政策法规和信贷风险管理基础知识，熟悉信贷实务操作略;
(5)风险意识佳，抗压能力强，善于沟通表达、团队协作和主动学习;
(6)符合我行亲属回避相关规定。
工作地点：上海
截止时间：2019-02-28
四、系统管理
职位描述：
(1)具有丰富的催收业务管理经验，以及业务项目管理的经验，负责重构催收系统，通过标准化、系统化流程的改造加强业务管理;
(2)结合业务实际流程，设计、优化催收系统，包括核心催收模块以及外围催收系统，提升整体运营效率;
(3)持续优化系统性能，达到可支撑快速发展的业务规模;
(4)其他个人消费贷管理相关工作。
职位要求：
(1)年龄35周岁以下，经济、金融、数学、统计、计算机、审计等相关专业全日制本科学历及以上;
(2)3年以上商业银行、信用卡、消费信贷等相关机构催收管理工作经验，具备催收团队管理、系统项目开发实施工作经验的优先考虑;
(3)公文写作能力佳;
(4)了解金融政策法规和信贷风险管理基础知识，熟悉信贷实务操作;
(5)风险意识佳，抗压能力强，善于沟通表达、团队协作和主动学习。
(6)符合我行亲属回避相关规定。
工作地点：上海
截止时间：2019-02-28
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