2020年天津银行总行信用卡部社会招聘公告（合规综合团队经理）[10月15日截止]
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招聘岗位：合规综合团队经理
岗位职责
1.负责信用卡部合规综合团队全面管理工作，根据部门年度工作目标制定团队工作计划、阶段性工作计划并监督执行。
2.牵头组织落实信用卡有关法律、法规以及监管机构、卡组织和本行相关制度要求，建立健全信用卡制度体系。
3.组织开展信用卡条线内控合规以及问责管理工作。
4.制定分支机构绩效考核及资源配置方案。
5.负责部门综合性事务管理，牵头汇总部门总结性申报材料。
6.负责本团队员工培训、指导、考核、监督以及行为管理;合理安排人员分工，制定、完善岗位职责;组织召开团队各类会议，不断总结，加以改进;培养团队精神，营造良好的工作氛围，提升团队文化建设;协调本团队与其它团队间工作关系。
7.及时向部门主管领导汇报团队工作情况，针对工作中存在的问题提出解决方案。
招聘条件
1.政治素质好，理想信念坚定，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，中共党员优先。
2.具备良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的事业心和责任感。
3.具有胜任管理工作的沟通能力、组织协调能力、决策能力以及文字写作能力，工作思路清晰，执行力较强。
4.具有与拟应聘职位相适应的工作经历、专业知识和能力;
5.年龄38岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机专业优先。
6.具有5年以上信用卡或消费信贷从业经历，具备2年以上国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位，信用卡合规管理等相关部门或团队管理经历，具有总行部门团队管理工作经历者优先。
7.具有正常履职的身体条件，符合天津银行亲属回避规定。
报名起止时间及方式：
报名时间：2019年9月16日-2019年10月15日
报名方式：采取网上的报名方式，应聘者请在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表.xls》，与学历学位证的扫描件一并发送至tjyhhr123@163.com .邮件主题为“应聘岗位+姓名”。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。
温馨提示
1.上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同;
2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系;谢绝来电来访;
3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。
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