2019年教师招聘面试结构化环节备考指导与分析
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首先来分析一下较为基础的层面，那就是我们的外在表现。在考试进行中，我们首先要表现的就是我们的外在，例如大部分的幼教老师都是女生，所以我们的头发一定是要扎起来的，这样显得整个人比较干净利落，其次小编建议大家画一个淡妆，因为化妆是对别人尊重的一种体现，衣着也要简单大方。
下面分析一下考试核心，也就是答题形式，结构化面试共有四类题型，下面来逐一分析一下：
考题内容主要包括，职业认知、保教实践、人际关系和逻辑分析。其中，保教实践是占最大比重的，因此我们要给予十分的重视。
对于职业认知来说，主要考察的，就是自我介绍和对职业的了解，在自我介绍类的题型中，我们可以按照时间的顺序进行作答，当然这种答题的方式，是比较适合没有特点的人。也可以通过关键词来进行自我介绍，以沉稳踏实为例，可以举一个自己组织活动，踏踏实实完成的一个例子，从而突出自我优势。对于职业认知这类的题，主要问题就是会问你为什么想当一个幼儿园老师?这时我们可以从自身来回答，对幼儿岗位的了解，幼儿岗位的发展前景以及在自己当上幼儿老师后，会做出什么样的努力?只要句句不离开幼儿岗就可以了。
另一个就是逻辑思维题的作答，首先需要正确理解题的意思，然后条理清晰的进行作答，其次还要有一定的应变能力，正确应对考官的问题，逻辑思维的题一方面是想要考察我们的条理是否清晰，另一方面就是考察我们的个人机智，这些在作答时都是要体现出来的。
另一类题型就是保教实践，这是所占比重最大的，因为幼儿园的工作就是保教结合的，像我们在生活中经常遇到的一些问题，如孩子吃饭只吃鸡腿不吃蘑菇怎么办?教室里突然飞进一只大黄蜂，又该怎么办?这类现在进行时的问题，我们必须要首先进行解决。黄蜂飞进来了，我们首先要保证孩子的安全，然后安抚幼儿情绪，请保育老师把黄蜂赶出去，组织相应活动，帮助孩子认识黄蜂，知道怎样进行自我保护，还要找出黄蜂为什么能飞进教室?这才是保教实践类型题目的正确的作答方式，而不是首先先分析问题，然后找原因，然后提出措施，现在进行时的问题，必须要先解决问题才可以。
最后一类问题，就是我们的人际关系题，只要是在工作中，就必须和别人进行接触，所以人际关系题也就会出现在我们的结构化中。就像很多人都说，幼儿园中三个女人一台戏，那你在工作中如何处理自己和同事之间的问题?对于这一类问题，我们作答的环节一定要清晰。首先我们一定要明确，不管怎么样，工作都是第一位的，因此解决矛盾的前提一定是自己的工作已经完成。其次在完成工作的基础上，如果我们和同事真的发生矛盾，一定要进行自我反省，把问题坦诚的说出来，然后进行解决。最后，我们一定要提高自身素养，争取在工作中避免与同事的摩擦，提高自己的工作效率。以上就是这类问题的解答方式。
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