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2020银行招聘《经济&金融&会计》每日一练(2019年10月11日)

更新时间:2019-10-11 15:13:07 来源:环球网校 浏览21收藏6

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摘要 国有五大银行2019年秋季招聘已经开始,为了帮助广大考生打好基础,小编整理了各科每日一练资料,同学们可以通过每日刷题提高备考成绩。更多银行招聘资讯请关注环球网校银行招聘频道。

试题部分

1.(经济)二级价格歧视是指,垄断厂商按不同的价格出售不同单位的产量,但是购买相同数量产品的每个人都支付相同的价格。一个垄断的卖方还可以根据买方购买量的不同,收取不同的价格,对于二级价格歧视的效应分析中,说法不正确的是( )。 【单项选择题】

A.二级价格歧视有利于扩大市场份额,增加收益

B.第三部门

C.二级价格歧视可以说成是数量折扣

D.二级价格歧视采用的是分段计价法

查看答案

参考答案:C
参考解析:二级价格歧视不能说成是数量折扣。数量折扣是一价制,即当购买量达到一定数值后,全部按较低的价格付款。而二级价格歧视采用的是分段计价法,当购买量超过某一数值后,仅对超过部分实行较低的价格,之前的部分,仍按较高价格收取。

2.(金融)下列关于商业银行中间业务的表述,不正确的是( )。【单项选择题】

A.不运用或不直接运用银行的自有资金

B.票据贴现是一种典型的中间业务

C.以收取服务费赚取价差的方式

D.种类多、范围广,中间获取收益业务收入占比日益上升

查看答案

参考答案:B
参考解析:中间业务广义上讲是指不构成商业银行表内资产、表内负债,形成银行非利息收入的业务。票据贴现属于银行资产业务。

3.(会计)企业现金出纳人员发生变动时,应对其保管的现金进行清查。下列关于该清查类别的表述中,正确的是( )。 【单项选择题】

A.全面清查和定期清查

B.局部清查和不定期清查

C.全面清查和不定期清查

D.局部清查和定期清查

查看答案

参考答案:B
参考解析:因为是出纳人员的变动,不是单位的主要负责人发生变动,所以是进行局部清查,又因为是临时的发生变动的,所以应该是不定期清查。

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