2019年北京市昌平区事业单位公开招聘工作人员公告

更新时间：2019-10-14 16:04:39 来源：北京市昌平人才网

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摘要 2019年北京市昌平区事业单位招聘工作人员公告已发布，环球网校编辑为大家整理关于2019年北京市昌平区事业单位招聘工作人员的相关公告内容，希望为各位考生提供便捷的考试报名等相关动态信息，希望大家都能认真备考，下文是2019年北京市昌平区事业单位公开招聘工作人员公告：

2019年北京市昌平区事业单位招聘工作人员39名，下文是北京市昌平区事业单位招聘工作人员的公告，请各位考生仔细阅读。

昌平区2019年下半年事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)，结合用人单位实际工作需要，昌平区部分事业单位公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次招聘提供岗位39个，其中管理岗位31个、专技岗位8个，具体情况详见《昌平区2019年事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件》(附件1)。

二、招聘基本条件

(一)遵守宪法和法律,无违法、违纪行为和其它不良记录;

(二)政治素质好，具有良好的品行和职业道德;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的文化程度和工作技能;

(五)招聘岗位面向应届毕业生的，限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校的北京生源2019年应届毕业生;2018年8月1日至2019年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考岗位;

(六)招聘岗位面向社会人员的，限北京市常住户口且人事行政关系在北京(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源往届毕业生);户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明、符合岗位资格条件的均可报名;

(七)具备招聘岗位所要求的其他条件，具体情况详见《昌平区2019年事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件》;

(八)同等条件下，退役军人、随军家属优先聘用。

三、招聘工作程序

(一)现场报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名方式，招聘单位负责岗位资格审查工作，材料不全不接受报名，原件在现场审核后当场退回。

1.报名时间：2019年10月17日9:00-16:00，报名当天中午不休息。

2.报名地点：昌平区人力资源公共服务中心(昌盛路12号院乐华仕健康产业园)5号楼1层。乘376、326路在振兴路站下车，乘889路在昌盛路站下车;乘地铁昌平线在昌平站下车，换乘376路公交在振兴路站下车，步行5分钟即到。请考生提前熟悉报名地点，确认具体位置和乘车路线，因周边停车位紧张，请尽量选择公共交通工具前往。

3.报名要求：请考生本人在规定的时间内携带资格审查需提交的材料到现场报名。

4.报名时需提交的材料(请考生根据招聘岗位的具体要求提供相关材料)：

(1)网上下载并提交打印版《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)2份，分别贴好近期二寸彩色免冠正面照片;

(2)本人身份证、户口本原件及复印件(如果考生为集体户口，还需持户口本首页复印件加盖公章);

(3)学历、学位证书原件及复印件;

(4)能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料原件及复印件，如资格(资质)证书、工作经历证明、党组织出具的党员证明等。

(二)笔试

笔试实行百分制的，合格分数线为60分。

1.管理岗位笔试：2019年10月26日(周六)，全区统一组织管理岗位笔试，考试具体安排以准考证为准，考试内容详见《昌平区事业单位2019年公开招聘管理岗位笔试大纲》(附件3)。10月23日至25日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。

2.专技岗位笔试：2019年10月26日至11月1日期间，用人单位组织专技岗位笔试，考试内容详见《昌平区事业单位2019年公开招聘专技岗笔试大纲(检验检测)》(附件4)、《昌平区事业单位2019年公开招聘专技岗笔试大纲(工程技术)》(附件5)、《昌平区事业单位2019年公开招聘专技岗笔试大纲(会计)》(附件6)、《昌平区事业单位2019年公开招聘专技岗笔试大纲(计算机)》(附件7)，具体事宜请及时关注昌平人才网。

按照岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。面试比例未达到1:3的岗位，笔试成绩合格者全部进入面试。

(三)面试、实际操作

面试实行百分制的，合格分数线为60分。

2019年11月9日(周六)，组织面试工作。

(四)考试总成绩计算权重

岗位总成绩构成：管理岗位笔试、面试成绩各占50%，专技岗位笔试、面试成绩分别占40%、60%。

按照岗位招聘人数与体检考核人选1:1的比例、总成绩从高到低的顺序确定体检考核人选。岗位招聘人数与实际参加面试人数未达到1:3的岗位，进入体检考核阶段的考生面试成绩应不低于当天本考场使用同一套面试题本的考生面试平均分。

(五)体检和考核

2019年11月14日至11月30日，参照公务员录用体检、考察办法开展体检考核工作。如出现体检考核不合格、考生放弃等情况，可根据同一岗位总成绩从高到低依次递补。

(六)公示和办理相关手续

2019年12月20日前，对体检和考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，经区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。拟聘用人员需在规定时间内提供档案等相关人事材料，到聘用单位办理聘用手续，不在规定时间内提供材料者视同放弃本岗位。

四、注意事项