2020中国民生银行毕节二级分行社会招聘公告（风险管理部）
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中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。
成立23年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为一级资本净额超过3800亿元、资产总额超过5.9万亿元、分支机构近3000家、员工近5.6万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2019年7月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行位居第28位;在美国《财富》杂志2019年7月发布的世界500强企业排名中，中国民生银行位居第232位。
中国民生银行毕节二级分行是隶属于贵阳分行，2019年6月18日，经中国银保监会批准同意筹备。分行以打造本地区最优质股份制商业银行为目标，秉持“德才兼备、注重实效、用人所长”的用人观念，面向社会诚聘优秀人才。
一、招聘岗位职责及应聘要求
风险管理部
1.风险管理部负责人 1人
(1)岗位职责：
组织分行授信审批工作，制定信贷指引，为分行授信业务提供评审意见;
指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，提供分行风险管理岗位的尽职评价;
统筹全面风险管理，包括信用风险、操作风险、合规风险;
组织开展分行内控检查，制定风险管理流程，推广应用风险计量工具。
(2)应聘要求：
年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、管理、法律类相关专业;
具有8年及以上银行风险管理类工作经验，5年及以上团队管理经验;
熟悉国家相关方针政策、法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识;
具有较强的执行力，能独立完成区域授信政策报告的撰写和审查。
2.授信评审 1人
(1)岗位职责：
审查全行信贷授信项目的完整性、合规性;
定期撰写和发布信贷政策指引并对客户经理开展专业技术培训。
(2)应聘要求：
年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业;
具有5年及以上银行金融工作经验， 2年及以上银行授信评审岗位工作经验，具备市场和业务操作经历;
熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规;
具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力。
3.贷后管理岗 1人
(1)岗位职责：
组织实施分行信贷业务贷后检查管理工作;
负责分行征信管理、统计分析工作;
建立完善分行贷后检查管理系统。
(2)应聘要求：
年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业;
具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验;
熟悉经济、金融政策，熟悉信贷业务专业知识和操作流程;
具有解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力，职业操守好，责任心强;
具备银行统计工作经验及较强数据分析能力者优先。
二、应聘方式及注意事项
(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历， 然后申请相应职位。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2019年11月10日。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
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