关于中国建设银行招聘岗位及说明(10月19日截止)
招聘岗位及说明
1.管理培训生。作为市分行本部、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在市分行本部、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于国内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。
2.科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作,重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。
3.营销服务岗。主要从事业务营销、客户服务、柜面服务等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作,新员工入职后,在柜面服务岗位上工作不少于5年。
5.外语专项人才。新员工入职后,由分行根据统一的培养计划进行培养,视工作需要和培养情况,服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作。具体要求见附件。
6.大学生村官报名通道。大学生村官群体应聘,请在填报志愿时选择“大学生村官报名通道”。大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”(除毕业时间要求)基础上还需符合以下应聘要求:
(1)全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官,且将于2019年7月至2020年7月第一个任期期满。
(2)大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上,录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
(3)大学生村官群体招聘主要面向以下机构开放:奉节支行、云阳支行、丰都支行、巫山支行、石柱支行、忠县支行。
根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。
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