教师招聘结构化面试一般都会问什么？
更新时间：2019-10-22 11:05:51
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 想要在教师招聘结构化面试中获得高分，是需要做好充分的准备，教师招聘的结构化面试题目可分为三类：职业认知类、综合分析类和教育时务类。考生关注历年结构化真题就可知道，这大类问题又都对应几种考场常见题型。
1、 职业认知类的高频问题集中在你对教师职业的理解、你选择应聘教师岗位的动机和对自己职业素养、优缺点的一些评价。
2、 综合分析类题目多考察你对一些教育现象、教育领域热点事件和教育政策的看法。在分析时应尽量多角度、全面分析。
3、 教育时务类问题比较考验考生的职业素质和素养。这些问题考察的是考生的课堂组织能力、应急应变能力、人际关系处理的能力等。
考生可以多浏览网页上网友和自媒体平台整理的结构化真题，总结规律，锻炼答题能力。
环球网校友情提示：以上是环球网校教师招聘频道为您整理，点击下方即可免费下载2019教师招聘备考资料。
编辑推荐
最新资讯
- 教师招聘考试需要准备多久？2023-06-13
- 教师招聘备考攻略：如何准备多久？2023-06-08
- 备考教师招聘考试攻略2023-06-07
- 教师招聘语文学科备考攻略2023-06-07
- 如何备考教师招聘考试2023-06-06
- 教师招聘备考攻略：多久能考上2023-06-05
- 教师招聘备考时间一般多久？如何高效备考？2023-06-02
- 如何备考教师招聘考试？2023-06-01
- 教师招聘怎么备考？备考攻略，助你顺利上岸2023-05-30
- 教师招聘面试试讲如何准备2023-05-30
打卡人数
