教师招聘笔试考试中的分析题该怎么答?
更新时间：2019-10-23 10:20:54
来源：环球网校
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摘要 在教师招聘笔试考试中，分析题是常考的题型，大家可能觉得分析不难，但是在这类题型上考生们的得分普遍不是很高。为了避免大家在这环节失分，下面环球网校小编为大家捋一捋分析题的答题思路，希望对大家有所帮助。
首先，先审题目，题目审不好，答题一个是容易跑偏，另一个是容易遗漏得分点。审完题目再看材料，在读材料的过程中，带着问题勾画材料中体现答案的地方。
第二步，把你在材料中勾画的重点句做分析，联系自己的知识储备，即相应学科的知识架构和重难点，一一对应，列出要点。把重点放在每个小条目的开头，这样有利于批卷人迅速找到你的得分点。
第三步，就每个要点条目做具体的分析，简单地论证材料是如何体现知识点的。在论述时，注意不要照搬原知识点的解释，要用自己的话，即，要有自己的观点在里面，结合材料进行论述。
案例分析题的答题思路主要就是这些。掌握了答题思路，只是得高分的一个方面。更重要的是要做好知识储备，就是说，要有相应考试内容的知识架构和体系，在这个体系中，重难点是怎么分布的，要理清楚。因为，案例分析题主要考的就是运用知识点的能力，考题也常常是围绕重难点进行的，太偏的知识点一般也不会涉及到。大家在备考时，要注意分析题这类主观题的模拟，注意记录常考点，将知识融会贯通起来。答题时分条回答，把要点往前放，分析紧跟要点。不要太多废话，考官看的是答题要点而不是字数。
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