教师招聘考试竞争力为什么越来越激烈？
更新时间：2019-10-25 11:13:07
来源：环球网校
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摘要 众所周知，教师招聘考试一旦考取成功，相当于铁饭碗，工作稳定，待遇优厚，现在非师范生也可以去报考教师招聘考试，毕业生人数日益蹭多，报名人数日益增多，竞争力自然就变大了。
在这里，我们需要先了解一下什么是教师编制。在编教师拥有的编制为事业编，即在编教师为事业单位工作人员，而非在编教师为临时聘用人员(合同工)。教师做为事业单位人员，入职后享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工并不能。这也是编制老师的大优势。在薪资方面，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三点，有编制的老师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金，也是极大的诱惑。
现在应届生的教育水平越来越高，各行各业应届生不好就业，所以大多数毕业生会选择去走教师招聘这条路，毕业好几年的人在经历了生活上的各种不如意后，也毅然去选择参加教师编制的考试。除了这些因素，还有思想文化原因，大部分人认为教师是一份光鲜亮丽的职业，受人尊敬，随着社会的发展，教育问题越来越被重视，教师这份工作也显得更加重要。种种原因促成了现在教师考试的巨大竞争力。
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