2019河南安阳幼儿师范高等专科学校教师招聘12人公告
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2019河南安阳幼儿师范高等专科学校教师招聘12人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《中共安阳市委组织部中共安阳市委机构编制委员会办公室安阳市人力资源和社会保障局关于在中国河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(安人社〔2019〕46号)等有关政策规定，安阳幼儿师范高等专科学校拟面向社会公开招聘(引进)事业单位在编工作人员12名。特制定本方案如下：
一、单位概况
安阳幼儿师范高等专科学校前身为安阳幼儿师范学校，始建于1978年。2012年2月，经河南省人民政府批准，学校在全省首批升格为幼儿师范高等专科学校。学校位于安阳市中华路和汤阴县人和路交会处，占地300亩，总建筑面积12.6万平方米，总投资2.6亿元。
学校开设有学前教育、早期教育、音乐教育、语文教育、英语教育、美术教育、体育教育、小学全科教育等8个师范专业，学制有高中起点三年制专科学历教育和初中起点五年制专科学历教育。
学校教学设施完善，设有音乐、舞蹈、美术、钢琴等专业教室、现代教育技术实训室、多媒体语言实验室、区角活动室、幼儿园模拟教室、科技活动室、心理团体活动室、情绪宣泄室、沙盘游戏治疗室等功能教室。有完善的体育设施，比较先进的校园广播系统、计算机网络服务系统、闭路电视系统和录播系统。图书馆藏书34万册。校外实习实训基地33个，附属幼儿园2所。
建校40年来，学校秉承“明德厚艺，贤行润身”的校训，为社会培养培训了5万多名合格毕业生，被誉为安阳市小学、幼儿教师的摇篮。学校相继获得了国家级语言文字规范化示范校、省级文明单位、省级文明标兵学校、省级卫生先进单位、河南省第二批教师教育改革创新实验试验区、河南省高等学校“专业综合改革试点”、安阳市职教攻坚项目推进先进单位等荣誉称号。特别是升格以来，学校领导班子团结带领广大师生加强内涵建设，推进转型发展，构建了“钟灵毓秀”的学校文化体系，提出了“才淑兼备，习行兼修”的育人目标，校园面貌焕然一新，学前教育、初等教育等骨干专业特色凸显，育人水平不断提升，在全国学前师范教育领域的影响日益扩大，现为全国幼儿教师教育委员会理事长单位。
二、招聘岗位、专业和条件
(一)招聘岗位和专业
1.教育学教师：招聘2人，博士研究生学历，教育学类专业。
2.中文教师：招聘2人，博士研究生学历，中国语言文学类及相关专业。
3.古汉语教师：招聘1人，年龄限35岁以下(1984年10月1日及以后出生);硕士研究生学历，研究生专业限中国古代文学、汉语言文字学;本科阶段限全日制汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、对外汉语、汉语言文学教育专业;具备二级甲等及以上普通话证书。
4.学前教育学教师：招聘1人，年龄限35岁以下(1984年10月1日及以后出生);硕士研究生学历，研究生专业限学前教育，本科阶段限全日制教育学、学前教育、幼儿教育专业。
5.教育学专业教师：招聘2人，年龄限35岁以下(1984年10月1日及以后出生);硕士研究生学历，专业限学前教育、幼儿教育、小学教育、高等教育;毕业学校限“985”“211”“双一流”学校(或专业)。
6.中文专业教师：招聘2人，年龄限35岁以下(1984年10月1日及以后出生);硕士研究生学历，中国语言文学类及相关专业;具备二级甲等及以上普通话证书;毕业学校限“985”“211”“双一流”学校(或专业)。
7.信息技术教师：招聘2人，年龄限35岁以下(1984年10月1日及以后出生);硕士研究生学历，计算机类专业;毕业学校限“985”“211”“双一流”学校(或专业)。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合所报岗位要求的学历、专业及其它相关条件;
5.身体健康，适应岗位要求的身体条件;
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我校公开招聘;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6.其它不符合应聘条件的人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘方案
2019年10月27日至11月5日在安阳幼儿师范高等专科学校官方网站(http://www.ayyz.edu.cn)发布招聘方案，中国河南招才引智创新发展大会官方网站(https://www.zghnrc.gov.cn)同时发布招聘岗位。
(二)报名和资格审查
本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员请按照规定的时间和要求进行报名及资格审查。
1.报名时间：2019年11月10日至11月12日
上午8:30--11:30 下午14:30--17:00
2.报名地点：安阳幼儿师范高等专科学校德润楼2楼大厅(安阳市中华路与汤阴县人和路交叉口，市内乘坐50路公交车至终点站换乘汤阴县2路公交车安阳幼专站下车)
3.报名程序：应聘人员报名现场填写《2019年安阳幼儿师范高等专科学校公开招聘(引进)高层次人才报名登记表》一式2份，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证;中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印);在职应聘人员应提供所在单位《在职人员同意报考证明》或辞职手续;以上材料必须提供原件，复印件各1套，近期一寸彩色免冠照片4张(照片背面请写清楚姓名)。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场报名，责任自负。
4.资格审查
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。
现场报名和资格审查结束后，招聘岗位人数与通过资格审查人数不足1：2比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘并在安阳幼儿师范高等专科学校官方网站公布。
5.准考证领取
通过资格初审的应聘人员，持本人有效身份证件到安阳幼儿师范高等专科学校人事处领取准考证，领取准考证时间在安阳幼儿师范高等专科学校官方网站公布。
考试
考试分笔试和面试两个环节。招聘岗位人数与通过资格审查人数超过1：5比例，增加笔试环节;招聘岗位人数与通过资格审查人数未超过1：5比例，采取直接面试的方式招聘(引进)。
1.笔试。
应聘人员需携带本人有效身份证、《笔试准考证》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知、笔试时间和地点见《笔试准考证》。
笔试内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等)和《公共基础知识》。
笔试以闭卷方式进行，满分100分。
笔试成绩于笔试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校官方网站上公布。
2.面试
不采取笔试时，应聘人员直接进入面试。采取笔试时，根据应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:5的比例确定进入面试人员，岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
面试前，在安阳幼儿师范高等专科学校官方网站公布取得面试资格人员名单和领取《面试准考证》的时间、地点。未按时领取《面试准考证》的人员，视为自动放弃本次面试并取消面试资格。面试时间、地点见准考证。
招聘岗位的人数与领取《面试准考证》的人数不足1:5的，按照笔试成绩，从应聘的人员中，由高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试，经递补后招聘岗位人数与取得面试资格人数低于1:2的相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。递补人员名单面试前在安阳幼儿师范高等专科学校官方网站公布。
面试采取试讲、答辩的方式进行，满分100分。面试时凭有效身份证和《面试准考证》入场。面试结束后，现场公布面试成绩。
因面试缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到合格分数线。面试合格分数线为60分，面试低于60分的，不予聘用。
3.考试总成绩计算
采取笔试环节的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;不采取笔试环节的，考试总成绩=面试成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不予聘用。
考试总成绩于面试后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校官方网站公布。
(四)体检与考察
根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同按照面试成绩由高分到低分确定体检人员，体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校官方网站公布。
体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。
体检在市级以上综合性医院进行，由招聘单位按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。不按时参加体检的视为自动放弃。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
根据考试总成绩和体检结果确定考察人员，由招聘单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校官方网站上公布。
(五)公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校官方网站上公示。公示期为7个工作日。
(六)聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门同意后，报安阳市人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，参加岗前培训。
聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
四、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
安阳幼儿师范高等专科学校人事处：0372—3807306 8806017
监督电话：
安阳幼儿师范高等专科学校纪检监察审计处0372-3807569 8806015
附件：《2019年安阳幼儿师范高等专科学校公开招聘(引进)高层次人才报名登记表》
安阳幼儿师范高等专科学校
2019年10月27日
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