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特岗教师招聘笔试考试知识点有哪些?

更新时间:2019-10-29 10:04:13 来源:环球网校 浏览21收藏2
摘要 想参加特岗教师招聘的考生,可能因为不太清楚特岗教师招聘考试考什么,而不清楚该如何备考,其实特岗教师招聘考试和教师招聘统考的内容相差不大,教育学知识大纲如下:

1、如何理解教育的相对独立性

教育对社会的作用具有能动性

教育具有自身的质的规定性

教育具有历史继承性

教育与社会发展具有不平衡性

2、简述身心发展的一般规律及对教育的要求

儿重身心发展具有顺序性,要循序渐进地促进学生身心的发展

儿重身心发展具有阶段性,内容和方法上的针对性

儿重身心发展具有不平衡性,抓关建期(敏感期)

儿重身心发展具有互补性,扬长避短,长善救失。

儿重身心发展具有个别差异性,做到因材施教

3、简述影响身心发展的因素及作用

遗传素质,为个体身心发展提供生理前提和物质基础,为人的发展提供了可能

环境,为个体的发展提供了多种可能,包括机遇、条件和对象

学校教育,学校教育在个体身心发展中起主导作用

个体的主观能动性,促进个体发展从潜在的可能状态转向现实状态的决定性因素

4、简述学校教育在影口向人的发展上的独特功能

学校教育对个体发展作出社会性规范

学校教育具有加速个体发展的特殊功能

学校教育对个体发展的影口向具有即时和延时的价值

学校具有开发个体特殊才能和发展个性的功能

记忆口诀:加时规范个才能

5、简述教育目的的价值取向及代表人物

个人本位论,确定教育目的应从人的本性、本能需要出发,使人的本性和本能得到高度发展。其代表人物有卢梭、洛克、夸美纽斯、福禄倍尔、斐斯泰洛奇及中国古代的孟轲等人;

社会本位论,确定教育目的不应该从人的本性需要出发,应该从社会需要出发,社会需要是确定教育目的的[性一依据。其代表人物有孔子和斯宾塞、涂尔干、孔德、赫尔巴特、凯兴斯泰纳等;

教育无目的论,教育过程就是教育目的,教育之外再没有什么教育目的。其代表人物是美国的实用主文教育家杜威;

教育目的的辩证统一论,主张教育是培养人的活动,教育目的要考虑人的身心发展的各个要素。这是马克思主义的教育目的论。

6、简述我国近代学制及特点

1902年壬寅学制,首次制定了近代学制,但是末实施

l904年癸卯学制,这是我国第一个正式颁布实施的学制,体现了中学为体西学为用的思想

l9l2年壬子癸丑学制,第一个具有资本主文性质的学制,倡导在小学实行男女同校

l922年壬戌学制,即“刘三三制”,以美国学制为蓝本,首次兼顾了升学及就业

7、简述教师职业角色的转变

教师是学生学习的促进者

教师应该是教育教学的研究者

教师是课程的开发者和研究者

教师应是社区型的开放教师

教师应该是终身学习的践行者

8、如何建立良好的师生关系

了解和研究学生

树立正确的学生观

提高教师自身的素质

发扬教育民主

正确处理师生矛盾

9、简述班主任工作的基本内容

了解和研究学生,是班主任工作的基本前提

组织和培养班集体,班主任工作的中心环节

协调好各方面的教育力量

做好个别教育工作

做好班主任工作计划和总结及操行评定

10、简述现代教学观

教学是课程创生和开发的过程

教学是师生交往、积极互动、共同发展的过程

教学过程重于教学结果

教学更关注人而不只是科学

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