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教师招聘面试考试中必争的加分项

更新时间:2019-11-04 10:40:26 来源:环球网校 浏览35收藏7
摘要 教师招聘考试面试为什么这么难?主要还是因为供大于求,如何才能在教师招聘面试中获得高分?顺利通过考试,环球网校小编就来说说教师招聘面试考试中怎么做才能给自己加分。

一定要着装合体

教师这个职业要讲究矜持,所以考生要注意自己的双重身份,一定要穿着的整洁得体、端庄大方,不要穿着太暴露或太前卫的服装,也不要穿着过于低龄化或太过休闲的服装,这样才能给考官留下好印象。

在见到面试官时要表现的大方

心理学中有一个首因效应,即一个人的第一印象被认定是好的,则考官对他身上的其它品质也会认定为好的。可见第一印象对人有多么重要。所以考生在试讲之初,尽量给考官留下一个成熟稳重的好印象,切记不要太拘谨或太嚣张。此时多运用一些肢体语言不仅会缓解紧张情绪,还能让自己不至于在讲台上僵直身体,显得讲课效果更自然流畅。

讲课要有激情,切忌扭捏小气

教师在讲课时,最重要的就是将知识传递给学生,如果声音不够洪亮,普通话不够标准,就会严重影响教学效果,所以考生在试讲时如果抑扬不足,起码要保证声音大,让考官听的清楚。特别注意:讲话语速不要太快,但也不要刻意压慢,如果分寸拿捏不好,可以对着镜子多加演练。讲话要掷地有声,不要半推半就,在讲台上要有台风。语文教师要求更高,咬字清晰,语音悦耳,抑扬顿挫。

要在试讲前做好充足的准备

充分利用集体备课的20分钟,把讲课内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,同时还要设计好新课导入环节,让背景知识在吸引人的同时还能快速又自然地过渡到课本内容上来。

不用花费时间讲得过于仔细

10分钟的试讲时间是有限的,想要把知识讲细讲全是不可能的。所以在课程设计时,有的环节只需要讲的时候提到即可,让听课的考官知道你有这个环节就可以了,没有必要花费大量时间进行精讲。

要注意跟台下评委的眼神配合

眼睛是心灵的窗户,透过人的眼神可以看出很多信息。讲课时眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,而要面带微笑地看着台下的每一位考官,把他们当作学生来互动,这样有助于更好地进入到教师状态中去。

要有板书

板书就是你的教课大纲,是有始有终的,最后别忘了布置作业。当然,如果对粉笔字不自信、或者无要求板书,可以减少板书或者不板书。板书与否还要根据自身情况决定。

进行课堂小结

一堂完整的课,不仅要讲解重难点,还要在课程结束前对所讲内容进行总结和延伸,考生可在结束试讲前布置一个作业,做到有头有尾,有始有终,这样课程环节更完整,更利于考官评判认定。

利用多媒体教学

21世纪,最重要的是科技,是网络时代。考生要时刻跟随时代步伐,上课不用电脑的老师必被淘汰。所以如果有条件,考生最好能采用多媒体教学,这通常是可以加分的,也能体现新课程的理念。试讲时不允许呈现,可以通过自己的语言复述出来。

试讲后的结构化提问

基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的,教学侧重点应该在哪里,如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。不要慌张,首先肯定教师提出的问题,并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定,与此同时思考应对的策略。

回答的时候最好能有一个提纲,分几点来说明你的观点,显得层次鲜明,逻辑性强。点到即可,除非特别自信,否则不要过于展开。

希望小伙伴们在平时的练习中将这些加分项融入其中,学以致用。

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