2019江西宜春宜丰县引进优秀紧缺教育人才教师招聘122人公告
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2019江西宜春宜丰县引进优秀紧缺教育人才教师招聘122人公告
为大力实施人才强县战略，优化教育系统人才队伍结构，有效解决我县城区学校教师紧缺问题，提升教育教学质量，经研究，拟面向高校引进一批优秀紧缺教育人才，现公告如下：
一、招引计划
共引进优秀教师122人，分别是：
宜丰中学高中教师30人：数学8人、英语3人、政治1人、历史2人、地理1人、物理9人、化学2人、生物4人。
宜丰中学初中教师11人：语文3人、数学1人、英语1人、政治1人、历史1人、物理2人、化学1人、生物1人。
宜丰二中高中教师7人：数学1人、英语1人、历史1人、地理1人、化学1人、生物1人、电子技术应用1人。
宜丰二中初中教师24人：语文1人、政治3人、历史3人、地理6人、物理1人、生物5人、计算机5人。
宜丰中专教师28人：语文6人、数学5人、英语6人、计算机5人、电子技术应用6人。
崇文中学初中教师22人：语文6人、数学4人、英语7人、政治2人、物理3人。
二、引进对象及条件
1.全日制硕士研究生及优秀本科应届师范毕业生。
其中：宜丰中学引进对象为：全日制硕士研究生，全日制师范院校师范类一本优秀应届毕业生(获得学士学位);师范类二本院校特别优秀的应届毕业生(获得学士学位)。特别优秀的界定范围：只要符合下列条件之一者均可认定为特别优秀毕业生：国家励志奖学金获得者、三好学生、各类师范技能大赛获奖者(校级二等奖及以上)、国家奖学金获得者、“十佳”大学生、优秀毕业生。
宜丰二中、宜丰中专、崇文中学引进对象为：全日制硕士研究生，全日制一本优秀应届毕业生(获得学士学位)及师范院校师范类二本优秀应届毕业生(获得学士学位)。
同一岗位报名的全日制硕士研究生优先引进。
2.身心健康，年龄35周岁以下(时间截止2020年8月31日);
3.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);
4.具备相应层次对应学科教师资格证;
5.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录;
6.引进对象高考录取时必须是普通高中毕业生(宜丰二中、宜丰中专电子技术应用学科应聘人员可不受此条件限制)。
三、引进时间和地点
2019年11月14-15日，江西师范大学研究生院二楼 N202。
2019年11月20-21日，赣南师范大学人文科技中心三楼325室
四、引进方式
在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县纪委、县人社局、县委编办、县教体局和部分用人学校组成引才工作组，直接赴江西师范大学和赣南师范大学举办专场招引会。
五、引进程序
1.发布信息。将《宜丰县2020年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、宜丰政府信息网发布。
2.考生现场报名。
⑴报名方式：考生持填写好的《宜丰县2020年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件2)、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。
⑵报名时间：
江西师范大学专场：2019年11月14日上午8:30-12：00;报名地点：江西师范大学研究生院二楼 N202。
赣南师范大学专场：2019年11月20日上午8:30-12：00;报名地点：赣南师范大学人文科技中心三楼325室。
⑶志愿填报：考生最多只能报2个志愿(即宜丰中学、宜丰二中、宜丰中专、崇文中学4所学校中可选报2所学校)且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复，否则取消资格)，同等条件下，优先引进第一志愿的考生。
3.确定面试人员。引才工作组对考生提供材料进行资格审查，择优确定进入面试人员。所有考生只能参加1次面试。
4.组织面试。确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。面试采取无生试讲的方式进行，时间12分钟，面试教材为我县现行通用教材，高中为必修1，初中为初三上册(具体见附件3)。试讲内容考生自选(可提前准备)。
5.确定拟签约对象。根据面试结果(面试成绩不得低于70分)，按成绩从高到低确定拟签约人员。因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试成绩达70分及以上考生中，由高到低递补一次。
6.笔试、考核与公示。对拟引进的本科学历毕业生进行笔试，内容为综合知识测试，笔试成绩设最低入闱分数线。硕士研究生免笔试环节，直接进入考核。笔试合格的，由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。
7.试用。试用期按照应届毕业生为一年，往届毕业生为3个月，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。
8.正式录用。试用期满，经考核合格，经研究同意后，按程序办理正式录用手续。
9.签约后在校服务期限不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请)，如有违约，每少服务一年，需缴纳离职前一年工资总额的50%作为违约金。
六、优惠政策
引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受县委、政府《宜丰县引进高层次人才20条实施办法(试行)》有关优惠政策。
1.住房保障。在宜丰无商品住房的，可享受免租入住人才公寓优惠政策或享受600元每人每月租房补贴，由引进人才自主选择。
2.购房补贴。转正定级后，在宜丰购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为全日制博士20万元、全日制硕士5万元。
3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。
七、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定时间内报到者;
2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者;
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;
4.考核或体检不合格者;
5.放弃聘用资格者;
6.法律、法规及其它规定不准聘用者。
联系人：
宜丰县县委人才办：熊晓亮，联系电话：15879511810
县人社局干部股：邸晨岭，联系电话:15807958711
教体局人事股：蔡蔓华，联系电话：13879518249
宜丰中学：李平，联系电话：13970524082
宜丰二中：漆建平，联系电话：13507952901
宜丰中专：邹志能，联系电话：13879509275
宜丰县崇文中学：王安成，联系电话：13970562676
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中共宜丰县委人才工作领导小组办公室
2019年11月6日
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