2019年恒丰银行昆明分行社会招聘部门及岗位
招聘部门及岗位
(一)公司金融部业务资源管理岗
1.工作地点:昆明市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)负责牵头统筹、制订企金条线年度、季度和月度工作计划以及实施方案,并组织进行公司金融业务任务目标的分解下达、落实、考核与评价,以及存款、客户等营销竞赛激励方案的制定。
(2)负责企金KPI指标跟踪、督导和提升。
(3)负责日常信贷资源的管理、分配、调度和监测,以及定价管理。
(4)负责经营机构和对公客户经理产能分析,制定经营机构、对公客户经理产能提升计划和方案。
4.岗位要求:
(1)全日制本科(含)以上学历。
(2)年龄40周岁以下。
(3)在银行同业相关部门工作年限3年以上,从事过银行公司条线经营计划制定、指标下达和公司客户经理考核等相关工作。
(4)具备一定的业务资源管理和配置经验,熟练各项办公软件操作,工作主动细致,善于沟通,具有较强责任心。
(二)公司金融部产品经理岗
1.工作地点:昆明市。
2.招聘人数:4人。
3.工作职责:
(1)负责研究行业政策、授信政策等,制定区域业务营销指引、营销计划及营销沙盘,推动企金业务授信项目储备及相关产品落地。
(2)负责联合产品部门对企金授信业务出具综合金融服务方案,推动产品交叉使用及落地。
(3)负责协助经营机构进行客户营销,提供产品咨询、服务和全面的金融服务方案。
(4)负责与总行公司金融部及分行相关职能部门、经营机构间公司业务的协调、对接和联动工作。
(5)负责组织开展公司业务产品培训,协助经营机构推动项目营销落地。
4.岗位要求:
(1)全日制本科(含)以上学历。
(2)年龄45周岁以下。
(3)在银行公司条线工作年限至少5年以上,有一定的银行专业知识储备,具备一定的市场营销能力和经验,具备较强的沟通和业务统筹协调推动能力,具有行政事业单位资源型人才优先考虑,年龄可适当放宽。
(4)专业知识储备丰富、专业能力较强。
(三)投资银行部产品经理岗(投资银行类)
1.工作地点:昆明市。
2.招聘人数:2人。
3.工作职责:
(1)负责投资银行业务的推动工作,根据总行业务营销指引,协助各经营机构开展客户营销活动。
(2)负责调研、搜集、分析相应行业发展前景和外部政策,协助经营机构撰写相关产品服务方案。
(3)负责项目报送过程中与相关部门、机构的沟通联系,协助项目落地。
(4)负责进行项目投后管理,定期制作管理报告,督促债务人按时归还本息。
(5)维护与开拓同银行、券商、基金、资管、保险等同业机构投资者的合作关系和销售渠道。
4.岗位要求:
(1)全日制本科(含)以上学历,其中毕业于985院校或有留学经历者优先考虑。
(2)年龄40周岁以下。
(3)在金融机构从事过投资银行业务至少3年以上,掌握一定财务、金融、市场营销等相关知识,有良好的投融资分析、判断能力及决策力。
(4)有团队合作精神,责任心强,有较好的沟通能力与项目执行能力。
(四)投资银行部产品经理岗(资产管理类)
1.工作地点:昆明市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)负责分行资产管理业务(债券投资、非标投资等)的推动,对相关业务开展市场调研、产品分析、需求分析等。
(2)负责衔接总行相关业务部门,负责资产管理业务的学习、培训,有针对性对辖内经营机构进行指导和转培训。
(3)负责制定业务营销指引、明确营销重点和营销方向 ,确保达成年度经营指标。
4.岗位要求:
(1)全日制本科(含)以上学历;
(2)年龄40周岁以下;
(3)具备3年(含)以上相关岗位工作经验,有公司金融业务、资产管理业务或同业金融业务工作经历的人士优先考虑;
(4)具备较强的工作责任心及团队合作意识。
(五)交易银行部产品经理岗
1.工作地点:昆明市。
2.招聘人数:2人。
3.工作职责:
(1)负责下发总行各项产品的管理办法,并对各产品开展市场调研、需求分析等工作,有针对性地指导各经营机构开展业务。
(2)负责及时向总行对接部门进行产品反馈,以便优化产品结构及销售系统等。
(3)负责衔接总行各部门,负责辖内交易银行产品的销售、培训及客户维护工作。
(4)负责制定业务营销指引,明确营销重点和营销方向,确保完成年度营销计划。
4.岗位要求:
(1)全日制本科(含)以上学历。
(2)年龄40周岁(含)以下。
(3)具有3年(含)以上金融相关工作经验,熟练掌握交易银行业务知识、管理办法和操作规程。
(4)具备较强的业务知识及营销能力,有较强的团队合作意识和责任心。
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