教师招聘考试多选题答题技巧分享

更新时间：2019-11-19 11:07:10 来源：环球网校

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摘要提到教师招聘考试试题，大家心中肯定会浮现出的几种题型，如单选题、多选题、填空题、判断题等，每种题型都很重要，因为多选题是大家容易失分的题型，接下来我们一起分析一下多选题的答题技巧，希望对大家有所帮助。

题型分析

多项选择题是许多考生都很头疼的题型，因为这种题型答案数目不固定，而且不论多答、少答、答错都不得分，所以很多考生对此无计可施。

备考攻略

不同于单选题，多项选择题不容易发现有效的答题技巧。但是，它的命题规律却非常明显，所以可以有针对性地进行学习备考：

1、限定语突破法

做多选题，首先要仔细审读题干，这是解题的关键所在。因此我们要像语文划分句子成分那样，抓住题干中的每一个字，尤其抓准限定答题要求的字词，从而明确题目的时空限定以及特殊的解题要求，并以此作为解题突破口，排除错误选项，求得正确的选择。

2、背景切入法

对于原因类多选题，我们可以遵循这样一个基本的解题思路：把历史事件放在发生前的特定历史背景中去，从中找到根本原因、具体原因、主观原因、客观原因等。

3、参照法

由于我们在学习过程中，大多形成了正向思维的习惯，因此解答某些题目时可以充分发挥这一优势。这些题目往往是完整的问句或叙述句，选项是答语。因此，我们要按照题干要求，先想一下正确的答案以及与之有关的史学界权威观点，把它标注一旁，再以之为参照，对比选项，找出正确答案。

4、两种思路结合法

材料选择题运用这一方法会取得好效果。首先，读懂材料，获取有效信息。其次，联系学过的与材料有关的史实或选项所及的有关知识，分析选项，排除错误选项，作出正确的选择。

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