2019年华夏银行无锡分行社会招聘岗位职责
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【诚聘岗位】
一、同城支行行长5名。
岗位说明：1.负责落实监管部门和总分行相关规章制度，对支行经营管理负全面责任，指导、监督和检查工作开展情况。
2.负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划。
3.负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。
4.负责支行资产负债管理，监测和调控资产负债比例管理各项指标，对支行经营情况进行研究分析，对支行财务收支的真实性、准确性负责。
5.负责支行会计业务管理、服务管理等工作。
6.负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。
7.负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改。
8.负责支行行政运行、安全保卫、纪检监察、党风廉政建设、舆情管理等工作，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。
9.完成领导交办的其他工作。
应聘条件：1.40周岁以下;2.符合高级管理人员任职资格;遵纪守法，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;3.大学及以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业;4.金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
二、客户经理10名 (公司客户部客户经理和个人客户部客户经理)。
岗位说明：1.严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。
2.负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。
3.负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。
4.负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。
5.负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6.负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
7.负责支行电子银行产品的市场营销。
8.负责参与支行助销员的组织和管理。
9.负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。
10.完成领导交办的其他工作。
应聘条件：1.35周岁以下;2.遵纪守法， 熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总分行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;3. 大学及以上学历，经济学类、管理学类等专业毕业;4. 金融从业1年以上(或从事相关经济工作3年以上)。
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