教师招聘考试备考资料之思维的类型做题技巧

更新时间：2019-12-05 10:14:03 来源：环球网校

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摘要普通心理学的“思维”部分一直是教师招聘考察的重点内容，尤其是思维的类型更是考点中的重中之重，考察的题型主要设计客观题，考题难度不大，但考生容易混淆思维类型，接下来环球网校小编就带领深度解读一下思维的类型的相关知识点，希望对大家有所帮助。

一、考点复现

1.根据思维的凭借物(思维的内容)：直观动作思维、具体形象思维、抽象逻辑思维

(1)直观动作思维(又称为实践思维)是指在思维过程中要以具体、实际动作作为支柱而进行的思维，这种思维所要解决的任务目标一般总是直观的、具体的。

(2)具体形象思维是指在思维过程中借助于表象而进行的思维。表象是这类思维的支柱。

(3)抽象逻辑思维是指在思维过程中以概念、判断、推理的形式来反映事物本质属性和内在规律的思维。概念是这类思维的支柱。

2.根据思维的逻辑性：直觉思维、分析思维

(1)直觉思维是未经逐步分析就迅速对问题答案作出合理的猜测、设想或突然领悟的思维。

(2)分析思维是经过逐步分析后，对问题解决作出明确结论的思维。

3.根据思维的指向性：聚合思维、发散思维

(1)聚合思维：也称为集中思维、求同思维，是指人们解决问题时，思路集中到一个方向，从而形成唯一的、确定的答案。

(2)发散思维：也叫求异思维、分散思维，是指人们解决问题时，思路向各种可能的方向扩散，从而求得多种答案。这一过程是从给予的信息中产生多种信息的过程，因为发散思维使思考者不拘泥于一个途径、一个方法。

4.根据思维的创新性程度：常规思维、创造性思维

(1)常规思维：也称再造性思维，是指人们运用已获得的知识经验，按现成的方案和程序，用惯用的方法、固定的模式来解决问题的思维方式。

(2)创造性思维：是以新颖、独特的方式来解决问题的思维方式。

二、考点解读

在考试当中，不同分类维度下的思维类型会杂糅放在一起在选项中出现。所以，为了快速准确定位答案，大家在学习的时候一定要牢记各思维类型的分类标准、含义关键词，以及通过常考的典型案例来促进理解。

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