2019年温州银行金华分行招聘岗位与资格要求
招聘岗位与资格要求
机构 | 岗位名称 | 任职要求 |
分行本级法律合规部 | 部门负责人(1名) |
1.教育水平:本科及以上学历,法律相关专业; 2.政治面貌:中共党员; 3.年龄要求:原则上45周岁(含)以下; 4.经验要求:6年以上与应聘岗位相关的商业银行工作经历; 5.其他要求: (1)熟悉有关金融法律法规和相关管理规章制度; (2)作风正派,坚持原则,遵纪守法,个人信用记录良好;文字和口头表达能力强; 6.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
分行本级法律合规部 | 二级部门负责人(1名) |
1.教育水平:全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、管理等相关专业; 2.年龄要求:原则上40周岁(含)以下; 3.经验要求:3年以上法律、金融或相关岗位工作经验; 4.其他要求: (1)熟悉银行相关业务知识及法律法规,具备良好的沟通能力和文字表达能力,有较强的责任心和执行力; (2)熟练使用办公软件; (3)作风正派,坚持原则,遵纪守法,个人信用记录良好; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
分行本级市场营销部 |
公司客户经理
(公司专营)(若干名)
|
1.教育水平:本科及以上学历; 2.年龄要求:原则上40周岁(含)下; 3.经验要求:2年以上银行客户经理从业经历(公司客户资源丰富者可放宽条件); 4.其他要求:具备丰富的对公客户营销拓展经验;具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力,较强的风险识别能力; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
分行营业部 |
零售客户经理 (大堂经理/理财经理) (1名) |
1.教育水平:本科及以上学历; 2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下; 3.经验要求:2年及以上应聘岗位相关商业银行工作经历; 4.其他要求:五官端正、口齿清晰,形象气质佳;具有较强的亲和力、零售客户营销及协调沟通能力;具有客户服务意识和风险防范意识;侧重大堂经理或理财经理业务范围; 5.金华市区优先; 6.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
金东小微企业专营支行 |
零售客户经理 (大堂经理/理财经理)(1名) |
1.教育水平:本科及以上学历; 2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下; 3.经验要求:2年及以上应聘岗位相关商业银行工作经历; 4.其他要求:五官端正、口齿清晰,形象气质佳;具有较强的亲和力、零售客户营销及协调沟通能力;具有客户服务意识和风险防范意识;侧重大堂经理或理财经理业务范围; 5.傅村、孝顺、鞋塘优先; 6.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
分行本级 风险管理部 |
授信审查岗 (1名) |
1.教育水平:全日制本科及以上学历; 2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下; 3.经验要求:3年以上银行工作经历; 4.其他要求: (1)熟悉授信审查流程和风险点,掌握一定国家经济金融政策、行业发展规律、金融监管政策、法律法规及信用风险管理等知识; (2)具备较强的责任心和执行力; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
分行本级 业务管理部 |
零售产品经理 (1名) |
1.教育水平:全日制本科及以上学历; 2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下; 3.经验要求:2年以上个人银行业务相关工作经验; 4.其他要求: (1)有较强的学习能力、逻辑思辩能力、数据分析能力、沟通能力和文字表达能力; (2)工作尽职尽责,有较强的责任心和团队合作意识,执行能力强,能适应繁杂工作任务和外勤工作; (3)具有较强的统计分析和文字组织能力; (4)熟悉相关业务知识,有较强的业务水平及综合能力,有金融科技、设备管理和项目管理经验者优先; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
分行本级 业务管理部 |
公司产品经理 (1名) |
1.教育水平:全日制本科及以上学历; 2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下; 3.经验要求:3年以上银行信贷工作经验; 4.其他要求: (1)熟悉企业产品相关的业务知识,有较强业务水平及市场营销能力; (2)具备产品的指导、培训经验; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
分行本级 办公室 |
前台接待(1名) |
1.教育水平:专科及以上学历; 2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下; 3.经验要求:有相关岗位工作经验; 4.其他要求:五官端正、口齿清晰,形象气质佳;具有较强的亲和力、有良好的服务意识;具备良好的沟通交流能力,熟悉礼仪常识,具有较强的应变能力和责任心; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
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