2020年江苏洪泽农商银行招聘岗位及任职要求
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人才引进岗位及要求
1、软件开发岗1名，具体要求：
(1)计算机(大类)类相关专业，3年及以上软件开发经验，有银行业开发经验的优先;
(2)精通JavaEE技术，包括Servlet、JDBC、WebService等，对各种开源软件如SpringMVC、Mybatis、Tomcat等有深入的了解;熟练掌握CSS、Xml、HTML5等，熟悉Ajax、Js、bootstrap等技术;熟悉数据库相关操作、运维，熟悉编写SQL;熟悉面向对象编程，具有良好的编程习惯;了解软件开发流程，有在MVC模式下进行Web开发的经验;
(3)具备一个或二个以上的成熟的应用项目，对Android或者微信公众号、小程序开发经验，有过上架或正式交付使用的作品者优先;
(4)具有知名IT企业从业经验的人员优先。
2、数据开发岗1名，具体要求如下：
(1)计算机(大类)类相关专业，3年及以上数据开发相关工作经验，有银行业开发经验的优先;
(2)熟悉主流数据仓库或大数据生态的技术路线、架构、技术功能、应用功能和产品化工作内容;
(3)精通常见分布式计算框架和技术原理，如Hadoop 、Spark、Storm等;熟练掌握HDFS，HBase等技术;熟悉基于Hadoop、Hbase、Hive、Spark等大数据组件的产品设计和开发;
(4)通过数据挖掘等技术，结合业务知识，建立数据挖掘模型，解决实际业务问题。
3、培训专员岗1名，具体要求如下：
(1)具备2年(含)以上人力资源管理、培训管理相关岗位工作经验;
(2)具有较强的文字综合能力及办公软件(WORD、EXCEL、PPT)应用能力，能熟练使用易企秀/H5/AI等软件应用;
(3)能够独立开发课程，搭建全行培训体系，熟练掌握企业内部培训各种技巧，善于分析培训需求有针对性制定培训计划，善于效果评估;
(4)工作经验、工作成果较为突出的，具有国家人力资源管理师或国家企业培训师资格的，或具备银行从业经验两年以上者，优先考虑。
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