2019三明市宁化县急需专业教师招聘18名公告
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根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2018〕96号)和《三明市人力资源和社会保障局关于核准宁化县2019年各类学校及医院公开招聘紧缺急需专业工作人员计划的通知》(明人社〔2018〕452号)文件精神，我县2019年计划招聘紧缺急需专业教师18名，现将有关事项通告如下：
一、基本原则
1.坚持德才兼备原则。
2.坚持公平、公正、公开的原则。
3.坚持考试考核、竞争择优的原则。
二、招聘计划(共18名。其中城东中学语文教师2名、英语教师1名、生物教师1名已通过三明学院教育人才专场招聘会招聘并签订就业协议，该4名教师岗位不再招聘)
1.宁化县第一中学高中教师4名：地理教师1名、历史教师2名、生物教师1名;
2.宁化县第六中学高中教师1名：数学教师1名;
3.宁化县第五中学初中教师4名：英语教师1名、历史教师1名、地理教师1名、生物教师1名;
4.宁化县城东中学初中教师9名：语文教师2名、数学教师1名、英语教师2名、历史教师1名、地理教师2名、生物教师1名。
三、报考条件及要求
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.应具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或岗位要求的其他条件。
5.适应招聘岗位所要求的身心条件。
6.应聘者年龄必须18周岁以上、30周岁以下(1988年2月15日至2000年2月14日出生)。
7.以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)和事业单位的工作人员，以及法律规定不得录用为事业单位的其他情形的人员。报考人员不得报考招聘后即构成应回避关系的招考职位。
8.我省已在编教师或我县2018年通过公开招聘录用的新任教师不得报名。
9.具体岗位报考条件：详见《宁化县2019年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息》(附件)。
(二)报考要求
1.学历要求：应具备全日制普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位;应聘专业与所要求专业一致。全日制硕士研究生面试分数相同时优先录用。
2.专业要求:此次招考使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2018年)进行专业设置和审核，应聘者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。
(1)高中、初中地理教师专业：地理科学类;
(2)高中、初中历史教师专业：历史学类;
(3)高中、初中生物教师专业：生物科学类;
(4)高中、初中数学教师专业：数学类;
(5)初中语文教师专业：中国语言文学类;
(6)初中英语教师专业：英语、学科教学(英语)、英语教育。
3.资格证要求：应聘对象必须取得相应的教师资格证书。
(1)应聘宁化县第一中学、宁化县第六中学高中教师岗位的，必须取得高级中学及以上相应学科教师资格证。
(2)应聘宁化县第五中学、宁化县城东中学初中教师岗位的，必须取得初级中学及以上相应学科教师资格证。
(3)2019年春季申请认定教师资格证人员，具有普通话合格证和中小学教师资格考试合格证二证齐全视同取得教师资格证书，但须于2019年8月15日前提交教师资格证书原件和复印件。
4.相关证书取得及时间要求：
非应届生应在报名时按报考要求提供相关材料的原件和复印件;2019年应届毕业生应于2019年8月15日前按报考要求提供相关材料(身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证、学士学位证书原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表和学位证书查询结果)。在规定时间内未取得相关证书的，取消录用资格。
四、报名时间、地点及要求
1.报名时间和地点
(1)报名时间：2019年2月14日8时至2019年2月21日17时30分，逾期不再受理。
(2)报名地点：宁化县教育局人事股。
2.现场报名
应聘者报名时须提供以下材料：2019年应届毕业生须提供身份证、户口簿原件和复印件及能够证明本人2019年应届本科毕业材料;非应届毕业生须提供：身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证、学士学位证书原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表和学位证书查询结果。
报考者应对报名时提交的信息和材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消面试资格或聘用资格。
五、招聘程序
1.考试办法：采取免笔试直接面试考核的方式择优聘用。
2.面试：
(1)时间和地点：面试具体时间和地点另行通知(详见宁化县人民政府网—《政府信息公开专栏》或电话通知)。
应聘者参加面试报到时需携带身份证，在面试前一天下午5：00前到宁化县教育局人事股报到并领取面试准考证及集中听取有关注意事项，逾期视为自动弃权。
(2)面试形式：片段教学。
(3)面试时间：15分钟。
(4)面试内容：
①应聘高中教师岗位的，片段教学范围为我县现行使用的(必修一)教材内容;
②应聘初中教师岗位的，片段教学范围为我县现行使用的初中二年级教材内容。
3.成绩计算
应聘者的成绩按面试成绩100%计算。录用成绩为面试成绩(不加分)，面试总分为100分，面试成绩合格线为60分，达不到合格线的不予录用;若竞聘同一岗位有2个及以上应聘者面试成绩相同，则报经招聘领导小组同意后，加试一场面试。
4.确定体检入围人员。确定为体检入围人员的面试成绩必须达到合格线，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检入围人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检缺席、不合格者，取消聘用资格，从高分到低分确定递补人选。体检费用由应聘者自理;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
5.考核
体检合格的应聘者为考核对象。考核方式主要是查阅个人档案、调查了解相关情况等，考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。同时由户籍所在地县纪检监察、综治办、人民法院、检察院、卫健局等部门进行协审。凡是体检、协审、考核不合格的不得聘用。
若因体检或协审或考核不合格造成岗位空缺的，在该职位面试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。
6.公示。根据面试、体检、考核(协审)结果，确定拟聘人选，并在宁化县人民政府网进行公示(公示时间不少于5个工作日)。
7.签订合同。本次公开招聘的教师一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，在本县最低服务年限5年(含试用期一年)，最低服务年限未满，不得申请调动。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。未能履行最低服务期限的(应征服兵役除外)，按未满的服务年限赔偿违约金。
六、其他事项
1.招聘结束后，未完成招聘的紧缺急需专业教师空缺岗位数作为2019年中小学新任教师公开招聘计划数。
2.拟聘人选(含签订就业协议)不得参加2019年中小学幼儿园新任教师公开招聘。
3.因考生弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺岗位数，在该岗位考试合格人选中按高分到低分顺序，依次等额递补。
4.本次招聘的紧缺急需专业教师给予按时入编，工资、福利待遇由县财政统一拨付。
5.本次公开招聘新任教师工作严格按规定的程序组织实施，全程接受驻县教育局纪检组的指导和监督，监督电话：0598-6820013。
本方案由宁化县中小学幼儿园教师招聘工作领导小组负责解释。招聘相关信息可登陆宁化县人民政府网站 (http://www.fjnh.gov.cn/)查阅，咨询电话：0598-6821293。
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