【江西】2019年银行招聘:民生银行南昌分行社会招聘公告[截止2019年3月31日]
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一、应聘岗位及要求
(一)同城支行行长/公司业务团队负责人(3名)
工作职责：
1.统筹支行/公司业务团队整体工作，根据发展战略目标，制定经营目标和工作计划并组织实施;
2.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行/公司业务团队员工按期完成支行/团队综合经营计划和目标;
3.管理日常事务，发展业务，负责内部管理、制度建设和团队建设;
4.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求：
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业;
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验;
3.了解江西及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;
4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强。
(二)投资银行、金融市场高级客户经理(3名)
【投资银行高级客户经理】
工作职责：
1.负责资本市场类业务拓展;
2.负责产业并购类业务拓展;
3.负责资产证券化相关业务拓展;
4.负责银行与非银金融机构之间各类创新业务品种的拓展。
任职要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业;
2.具有3年及以上金融行业或市场营销相关工作经验;
3.具有较强的市场营销能力，勇于接受挑战;
4.具有商业银行券商、信托、基金公司等相关工作经验者优先。
【金融市场高级客户经理】
工作职责：
1.负责分行金融市场业务的推动开展，业务范畴包括但不限于：金融同业机构(含银行、信托、保险、券商、基金、金融租赁、财务公司等)营销、同业资金资产业务、创新型同业业务、各类型资产管理产品、托管业务、股票质押、二级市场结构化、定增业务、非标资产投资等资本市场业务;
2.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
3.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
任职要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业;
2.具有3年及以上金融行业或市场营销相关工作经验;
3.具有较强的市场营销能力，勇于接受挑战;
4.具有商业银行券商、信托、基金公司等相关工作经验者优先。
(三)公司业务客户经理(3名)
工作职责：
1.制定公司业务营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业;
2.具有2年及以上金融工作经验;
3.能够以客户为导向，具有良好的沟通交流和关系建立能力;具有较强的销售能力，勇于接受挑战，熟悉本地业务市场;
4.具有一定文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神;具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
(四)公司业务评审经理(2名)
工作职责：
1.负责审查分行对公信贷授信项目的完整性、合规性;
2.负责指导、监督和检查公司业务授信调查工作;
3.负责定期开展专业技术培训，推动分行对公授信业务的健康快速发展。
任职要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业;
2.具有3年及以上信贷业务或风险管理工作经历;
3.熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
4.具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
(五)法律顾问(2名)
工作职责：
1.对重大法律问题进行研究并提出针对性意见，对分行重点金融产品、创新业务模式研发、重大复杂项目提供法律服务;
2.制定分行业务法律风险控制政策、风险指引与规范标准，制定、修订和维护分行业务标准合同文本，对分行业务开展法律风险预警;
3.开展日常法律审查、金融创新前置审查;处理分行重大法律风险事件，指导、督导事发机构法律风险事件处置;
4.对分行法律风险评估，组织开展评价后改进与提升;
5.推进分行法治文化建设，组织开展法治培训、教育、宣传、考核和法治品牌建设;
6.建立全行诉讼案件、律师中介机构与诉讼费用等管理规范，落实全行诉讼案件管理与专业指导。
任职要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业;
2.具备1年及以上金融机构或法律机构工作经验;
3.通过国家司法考试，具有法律职业资格证书(限A类)。
(六)理财经理(2名)
工作职责：
1.执行总分行下达的营销指引，执行营销计划，并组织完成相应工作;
2.按照总分行政策制度，合规经营，防范风险;
3.负责支行中高端客户开发、维护、资产提升;
4.负责营销、推广理财产品，完成理财业务操作;做好支行客户深度挖掘;
5.交叉营销储蓄存款、个人类贷款、信用卡、电子银行等零售业务。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业;
2.具有3年及以上银行或相关金融行业工作经历;
3.持有AFP或CFP证书。
(七)运营柜员(2名)
工作职责：
1.办理柜台对公、对私业务;
2.初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。
任职要求：
1.年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有1年及以上他行柜员工作经历;
3.具有较快的汉字数字输入能力及点钞、票币鉴别技能，具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识;
4.综合素质高，责任心强，客户服务意识强，具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
二、薪酬福利
以上人员一经录用，除享有国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的业绩表现提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的个人职业发展空间。
三、工作地点
南昌、上饶、赣州
四、报名方式
(一)详情请登录中国民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击“民生招聘”专栏，注册后填写个人简历，应聘相应岗位。
(二)特别优秀的可适当放宽应聘条件。
(三)应聘人员应对所填写报名信息的真实、有效性负责。
(四)本次招聘报名截止至2019年3月31日。
(五)联系电话：0791-86751093，联系邮箱：nc_rlzyb@cmbc.com.cn。
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