2019年银行校园招聘常见问题解答之银行校园招聘半结构化面试是什么?

更新时间：2019-02-22 16:58:57 来源：环球网校

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摘要对于银行校园招聘，相信很多同学至今仍有很多疑问：在银行工作待遇怎么样？银行最看重员工的什么呢？我们又应该如何准备呢？所以环球网校小编整理了相关资料，今天为大家带来2019年银行校园招聘常见问题解答之银行校园招聘半结构化面试是什么？希望给你一次解惑。

问：银行校园招聘半结构化面试是什么？

答：银行校园招聘面试形式主要是：半结构化面试、无领导小组讨论，要想要能够在面试中有一个良好的发挥，需要对面试形式有基本的了解。

半结构化面试：半结构化面试是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化。

半结构化面试的组织形式通常有两种：一种是逐一面试，另一种是多人面试，即几名应试者同时进入考场进行面试。

半结构化题量和时间：银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。

半结构化面试的考察重点是是什么?

半结构化考察重点：银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。

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