【山西】2019年银行招聘:浦发银行太原分行招聘启事
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一、适用于所有岗位的应聘要求：
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作安排;
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗，勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
4、具备良好的文字和语言表达能力，能够熟练运用电脑办公软件;
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违规违纪、违法犯罪等不良记录;
6、符合我行亲属回避相关要求;
7、特别优秀者，可适当放宽基本应聘条件。
二、报名及联系方式
1、有意者请登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn，点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表(有工作经验人士)》(网页最下方)，通过电子邮件以附件形式发送至：zhaopin@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表(word 文档)名称按如下样式填写：“应聘-应聘岗位-姓名”。
2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密;对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
三、招聘岗位列表
四、招聘岗位及具体要求
1、综合营销部负责人
岗位职责：根据分行整体经营规划，组织制定本部门业务发展规划及年度经营计划;分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行;分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;负责部门推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作;负责部门日常工作的安排及任务分配;监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作;组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;完成上级领导交办的其他工作事项等。
应聘条件：40 周岁及以下，全日制本科及以上学历;五年以上银行营销工作经验，现担任商业银行中层干部副职及以上职务，任职时间不低于两年;熟悉金融法规和商业银行各项业务、客户资源丰富、业绩优秀;具备银行了解国家经济政策及当地市场情况，熟悉银行各类公司业务产品、业务流程;具备较强的经营管理能力和营销推进能力;具备良好的职业精神，守法合规，诚实守信，严谨自律，以往工作中无重大失职记录。
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