【江苏】2019年银行招聘:民生银行扬州分行招聘启事[截止2019年3月28日]
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一、应聘基本条件
(一)品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录。
(二)具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神，认同我行市场定位和企业文化。
(三)具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业。
(四)工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。
(五)来自江都、仪征、高邮地区或者熟悉以上地区市场者优先。
二、具体岗位及要求
(一)经营机构负责人 2名
1.工作职责：
(1)规划机构公司或零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动机构发展;
(2)主持或协助本机构内部各项管理工作;
(3)落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2.任职要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有6年及以上银行公司业务或零售业务工作经历，3年以上团队管理经验;
(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;
(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;
(6)了解扬州当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力，熟悉江都、仪征、高邮地区者优先。
(二)公司业务客户经理 3名
1.工作职责：
(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年及以上银行公司业务营销经验;
(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;
(4)具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，熟悉扬州当地市场(熟悉江都、仪征、高邮地区者优先)。
(三)零售业务客户经理 3名
1.工作职责：
(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
(2)开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年及以上银行零售业务营销经验;
(3)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作;
(4)具有较强的风险管理意识和高度的责任心;
(5)能保持较高的工作热情，具有较强的市场开拓能力，熟悉扬州当地市场(熟悉江都、仪征、高邮地区者优先)。
(四)理财经理 1名
1.工作职责：
(1)负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
(4)为客户提供全方位的金融服务体验。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年及以上银行理财业务工作经验，熟悉扬州当地市场(熟悉江都、仪征、高邮地区者优先);
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
(5)持有AFP证书、CFP证书、基金销售资格证书者优先。
(五)公司业务产品经理岗 1名
1.工作职责：
(1)负责分行公司产品宣传推介、营销推动、营销管理等工作;
(2)拟定分行公司业务的发展规划;
(3)牵头产品与客户需求对接，对市场部门提供产品支持;
(4)负责客户经理业务技能的培训与提升。
2.任职要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年及以上银行公司产品经理工作经验;
(3)熟悉银行业务、产品及营销模式，具备较强的专业素质，对公司产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的内外部沟通和客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
(5)具有丰富的市场营销经历者优先。
(六)零售业务产品经理岗 1名
1.工作职责：
(1)负责分行零售产品宣传推介、营销推动、营销管理等工作;
(2)拟定分行零售业务的发展规划;
(3)牵头产品与客户需求对接，对市场部门提供产品支持;
(4)负责客户经理业务技能的培训与提升。
2.任职要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年及以上银行零售产品经理工作经验;
(3)熟悉银行业务、产品及营销模式，具备较强的专业素质，对零售产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的内外部沟通和客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
(5)具有丰富的市场营销经历者优先。
(七)风险经理 1名
1.工作职责：
(1)承担分行公司、零售授信资产的贷前贷后管理、风险监控、风险预警和风险统筹等工作，以确保信贷资产安全;
(2)组织贷后风控系统中的月度客户回访、月度资金流向、季度定期检查工作、授信后落实管理;召开季度贷后集中评议、大额授信评议、每月结息提示及检查等;
(3)收集整理贷前、贷后、反洗钱管理相关档案资料，组织推动分行反洗钱宣传、培训、检查及制度梳理工作;
(4)拟定分行法律合规文件并组织实施，审查分行各类合同协议、规章制度，参与解决分行经营中的法律问题，以控制分行经营中的法律风险，为分行经营发展提供法律支持。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、管理、法律等相关专业;
(2)具有3年及以上银行信贷工作经验，熟悉商业银行风险管理流程，熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识;
(3)具备较强的组织、协调、沟通能力，具有较强的风险意识。
(八)运营监控岗 1名
1.工作职责：
(1)履行过程控制和监督控制职责，协助厅堂主管做好日常运营管理工作;
(2)对厅堂人员所办理业务的合规性、合法性及规范性严格把关，按照规定完成现金、重要物品等账实盘查工作;
(3)登记运营事项系统，按规定对业务进行复核和授权工作。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上相关岗位工作经验;
(3)具备会计从业资格，熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练;
(4)具备较强的管理能力及风险控制意识;
(5) 熟悉各项金融政策、法律法规、银行规章制度及相关业务流程。
(九)运营柜员 2名
1.工作职责：
(1)办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务;
(2)初步审核相关业务文件，保管使用业务印章。
2.任职要求：
(1)年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;
(2)具有1年及以上银行业相关工作经验;
(3)熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程;
(4)具有较强的亲和力和客户服务能力。
三、应聘方式
(一)有意应聘且符合条件者，请登陆中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn),点击正下方“民生招聘”栏目，注册填写简历，并申请意向岗位。
(二)报名截止时间为：2019年3月28日。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
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