【广东】2019年银行招聘:中国银行深圳分行春季校园招聘公告
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一、招聘计划：120人
二、招聘职位：
(一)管理培训生(信科)-深圳市分行
职位介绍：
管理培训生(信科)，主要从事银行相关系统研发与维护、大数据挖掘、人工智能应用、互联网平台运营与推广等工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，满足：
1、国内外知名院校应届毕业生;
2、全日制大学本科及以上学历应届毕业生(不含委培生、远程教育、专升本、专转本学历);
3、专业要求：计算机、软件、信息、网络、自动化、数学、统计学等相关专业;
4、以下条件，满足其中之一即可：
(1)熟练掌握Java、C、C++、iOS、Android、PHP、Oracle、MySQL等至少一种主流语言或数据库，有实际系统开发经验者优先;
(2)掌握网络路由交换技术和网络安全技术，对安全技术如SSL VPN/IPSEC VPN有一定了解;
(3)熟悉数据仓库和数据建模的相关技术细节，熟悉Hadoop/Hive/HBase/Spark等至少一种大数据工具;
(4)有互联网平台(如电商平台、微信公众号等)运营经验，有优秀文案功底，有较强创造性思维力与创意概念;
5、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，具有较强的逻辑思维，良好的沟通协调及开拓创新能力;
6、通过国家大学英语四级考试(大学英语四级考试成绩425分以上);
7、录用人员作为银行金融科技专业人才的储备人员，在网点接受不少于半年基础业务锻炼后，安排从事系统研发、运行维护、网络运维、大数据挖掘、人工智能应用、互联网平台运营与推广等工作。
(二)营业网点柜员岗-深圳市分行
职位介绍：
营业网点柜员岗新员工，主要从事银行网点相关客户柜台操作服务工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，满足：
1、接受安排到远郊支行工作;
2、录用人员与中国银行深圳市分行直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般须在营业网点柜面业务岗位工作不少于5年。对于特别优秀的，给予向网点专业技术岗位转换的机会。
(三)营业网点营销服务岗-深圳市分行
职位介绍：
营业网点营销服务岗新员工，主要从事银行网点相关客户服务及营销工作。经过一年的基层岗位锻炼后，可选择公司客户经理、个人客户经理、产品经理、风险运营经理等不同职业发展方向，在获取相应任职资格后有机会竞聘至相关分行部门或管辖支行专业技术职位。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，满足：
1、全日制大学本科及以上学历应届毕业生(不含委培生、远程教育、专升本、专转本、专插本学历);
2、专业要求：重点招收经济金融、财务会计、管理营销、法律及理工科等专业学生;
3、通过国家大学英语四级考试(大学英语四级考试成绩425分以上)，具备较好的计算机应用基础，熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件;
4、具备较好的逻辑思维、理解与沟通能力，较强的抗压能力，身体健康(达到国家公务员招收体检标准);
5、本科为法律专业，通过国家司法考试，经过基层岗位锻炼后有机会聘任至银行法律部门从事法律事务工作;
6、接受并认可从一线基础柜台服务工作做起。
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