2019年合肥人力资源管理师提交论文时间
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2019年5月合肥市组织企业人力资源管理师职业资格统一鉴定，考试报名采用网上报名、现场资格审查和缴费相结合的方式进行。
环球网校根据《2019年合肥人力资源管理师考试报名通知》得知：
2019上半年度考试包括全国统考：企业人力资源管理师1—4级(仅补考)和全省统考：企业人力资源管理师1—4级。
考试时间
| 职业名称 | 等级 | 知识理论考试 | 操作技能考试 | 综合评审考试 | |||
| 日期 | 时间 | 日期 | 时间 | 日期 | 时间 | ||
| 企业人力资源管理师 | 1-2级 | 5 月18日 |
08:30-10:00 | 5 月18日 |
10:30-12:30 | 5月 18日 |
14:00-15:30 |
| 3-4级 | |||||||
论文撰写和提交
(一)须撰写论文的职业(工种)级别
报考1—2级的考生须撰写论文并按时提交。
(二)论文提交时间地点
考生可以选择在2019年3月28日至4月3日资格审查期间提交论文，或于2019年4月23日至4月24日(上午9：00至11：30、下午13：30至16：30)提交论文。
论文提交地点：合肥市职业技能鉴定指导中心(合肥要素市场C区)448办公室。
(三)论文撰写要求和格式
论文撰写要求和格式
一、论文选题
1、论文采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合所报考职业(工种)及考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
2、论文题目或内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。
二、论文撰写要求
1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4、论文一律采用A4纸打印，一式3份并按份装订。
5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
三、论文格式要求
1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
6、注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文提交要求
提交论文时，3份论文装入一个档案袋并贴封。档案袋封面格式和论文首页格式应统一
详情请看：2019年合肥人力资源管理师考试报名通知
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