【江苏】2019年银行招聘:民生银行盐城二级分行社会招聘公告[截止2019年4月15日]
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一、应聘基本条件
(一)品行端正，无违规违纪行为和任何不良记录。
(二)具有较强的责任心和团队协作精神，具备较强的营销能力和风险识别能力，认同我行市场定位和企业文化。
(三)具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业;。
(四)工作绩效及专业能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。
二、具体岗位及要求
(一)支行零售银行部负责人 1名(工作地点：东台)
1.工作职责：
(1)规划部门零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
(2)落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
(3)监督部门各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有5年及以上银行零售业务营销经验和2年及以上管理经验;
(3)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作;
(4)具有较强的风险管理意识和高度的责任心;
(5)能保持较高的工作热情，具有较强的市场开拓能力，熟悉东台当地市场;
(6)户籍或常驻地为东台。
(二)公司业务客户经理 5名(工作地点：东台)
1.工作职责：
(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年及以上银行公司业务营销经验;
(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉当地市场;
(4)具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;
(5)户籍或常驻地为东台。
(三)零售业务客户经理 6名(工作地点：东台、建湖)
1.工作职责：
(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
(2)开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标;
(3)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年及以上银行零售业务营销经验;
(3)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作;
(4)具有较强的风险管理意识和高度的责任心;
(5)能保持较高的工作热情，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场;
(6)户籍或常驻地为东台/建湖。
(四)运营柜员 5名(工作地点：东台、建湖)
1.工作职责：
(1)办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务;
(2)初步审核相关业务文件，保管使用业务印章。
2.任职要求：
(1)年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年及以上银行业相关工作经验;
(3)熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程;
(4)具有较强的亲和力和客户服务能力;
(5)户籍或常驻地为东台/建湖。
(五)理财经理 3名(工作地点：建湖)
1.工作职责：
(1)负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)按照分行政策制度，合规经营，防范风险;
(3)负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度;
(4)负责营销、推广理财产品，完成理财业务操作;做好支行客户深度挖掘;
(5)交叉营销储蓄存款、个人类贷款、信用卡、电子银行等零售业务;
(6)为客户提供全方位的金融服务体验。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年及以上银行理财业务工作经验;
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
(5)持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
三、应聘方式
(一)有意应聘且符合条件者，请登陆中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn),点击正下方“民生招聘”栏目，注册填写简历，并申请意向岗位。
(二)报名截止时间为：2019年4月15日。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
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