【福建】2019年银行招聘:中信银行福州分行社会招聘公告
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一、 基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力;
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书;
5.符合亲属回避的有关规定;
6.部门及支行领导职位40周岁以下，其余职位35周岁以下;
7.特别优秀者，条件可适当放宽。
二、招聘岗位及要求：
(一)支行岗位
1、支行班子成员
岗位要求：40周岁以下，具有5年以上银行工作经历、1年以上下一级职务管理经验，熟悉银行业务和金融产品，事业心和责任感强，市场开发、组织协调和团队管理能力强，熟悉当地市场状况，并符合监管部门有关高管人员任职资格的规定，拥有支行负责人相关经历、工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
2、支行公司银行部经理/零售银行部经理
岗位要求：35周岁以下，具有5年以上的商业银行从业经历、1年以上公司银行/零售银行团队管理经验，具有强烈的事业心和较强的市场开发、组织协调和团队管理能力，熟悉当地市场状况，工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
3、支行公司客户经理
岗位要求：35周岁以下，具有2年以上商业银行工作经验，具备一定客户资源和较好客户服务意识，市场开拓和营销能力强，有公司信贷经验者优先考虑。
4、支行零售贵宾理财经理
岗位要求：35周岁以下，具有2年以上银行零售业务经验，爱岗敬业、工作积极，具备银行从业人员、保险代理人、证券从业等资格认证，具备较强的沟通交流、开拓能力和市场营销能力，有较好的心理素质，拥有AFP/CFP资格认证或丰富客户资源者优先。
(二)分行部门岗位
1.分行部门副总经理、总经理助理(含公司银行部、机构业务部、投资银行部、金融同业部、资产托管部、交易银行部、电子银行部)
岗位要求：40周岁以下;有5年以上银行管理工作经历;事业心和责任感强，具有拟任职务所要求的专业知识、技能和解决复杂实际问题的能力及较强的团队管理能力。
2.公司/零售板块部门产品经理(公司板块含公司银行部、机构业务部、投资银行部、国际业务部、金融同业部、交易银行部、资产托管部、普惠金融部，零售板块含零售银行部、财富管理部、电子银行部、私人银行中心)
岗位要求：35周岁以下，具备2年以上银行相关岗位工作经历，掌握商业银行公司金融业务知识，其中：
1.应聘公司板块产品经理岗位人员，应熟悉对公信贷业务，具有较好的市场敏感性和风险前瞻性，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.应聘电子银行部产品经理岗位人员，应熟悉电子支付结算类渠道和产品，了解电子商务模式，掌握网络营销方法，具备业务推动经验，具有较强的营销策划能力和沟通协调能力;
3.应聘财富管理部/私人银行中心岗位人员，应具备3年以上的商业银行或其他金融机构财富客户营销管理相关经验;拥有AFP/CFP/CFA证书并多年从事贵宾理财、财富顾问相关岗位、拥有丰富高端客户资源优先。
3.风险管理板块人员(含风险管理部、授信审批部、授信业务管理部、法律保全部)
岗位要求：35周岁以下，5年以上银行信贷工作经验，熟悉信贷风险管理理论及实务，对行业特性有较深入的了解，在企业经营活动分析、财务分析或法律审查方面有专长，具有律师、CPA、ACCA等专业资格者优先。
其中，法律审查人员一般为法律专业毕业，在银行法律和不良资产清收方面有专长，具有国家法律职业资格者优先。
三、工作地点
福州市、泉州市、莆田市、漳州市、宁德市、三明市、龙岩市。
四、应聘方式
(一)应聘人员可通登录中信银行招聘门户网站,按照填报说明投递电子简历。如有疑问，请联系：招聘咨询邮箱：fzzhaopin@citicbank.com;电话：0591-87662807/87614115;联系人：郭先生/杨先生。
(二) 对通过简历筛选的应聘者，我们将通过电话、短信或邮件方式通知，请保持通讯畅通;
(三)我行对所有应聘者信息予以保密，投递资料恕不退还;
(四)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用。
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