2019安徽安庆怀宁中学面向高校招聘新任教师7名公告
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)的规定，现就安徽省怀宁中学2019年度面向高校招聘新任教师工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开招聘;
坚持考试考察，择优聘用;
坚持统一组织，分级负责。
二、招聘计划
安徽省怀宁中学2019年度面向高校公开招聘新任教师7名。公告及招聘岗位信息4月16日起同时在安庆市人力资源和社会保障局、怀宁县人力资源和社会保障局、怀宁县教育局、安徽师范大学研究生院等网站发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历普通高校应届研究生(硕士)及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件：
1、年龄：30周岁以下，为1988年4月25日(含)以后出生;
2、学历：2019年普通高校应届研究生(硕士)及以上;
3、报考人员须在2019年7月31日前取得研究生(硕士)学历、学位证书和对应学科的高中教师资格证。
(六)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘计划岗位信息(附件)
五、招聘方式和程序
此次面向高校公开招聘工作在怀宁县2019年教师招聘工作领导小组统一领导下，由招聘工作组负责组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、面试(试教)、签订就业意向协议书、考察、体检和公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间
自2019年4月25日上午9点起至4月29日24点整止。
2.报名方式及要求
(1)报名方式：本次报名采取网络报名的方式，报名邮箱chqijin6870@163.com。
(2)报名要求：
报名者须将报名材料整理成电子档(扫描件)发送至指定邮箱，文件大小不能超过20M，压缩文件名称应为：应聘学科+姓名+毕业学校，如“数学张三安徽师范大学”。并在邮件标题注明：应聘学科+姓名+毕业学校。
报名材料包括：《安徽省怀宁中学2019年度面向高校公开招聘新任教师报名表》(附件1，须粘贴近期免冠半身2寸照片)、身份证、学生证、学历、学位证(或高校出具的能按时毕业的有效证明)、教师资格证(属已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审)、个人简历、高校盖章的毕业生就业推荐表、经教务部门验证的大学就读期间各科成绩表、各类能证明个人能力的证书资料、近期全身生活彩照等。
报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。
3.资格审查
资格初审由招聘工作领导小组办公室负责按岗位条件规定进行。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
初审通过人员须在规定时间内参加现场资格复审，提交网络报名材料对应的原件及复印件。同时签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。资格复审时间、地点和相关要求等事宜在怀宁县教育局网站提前公告。
通过资格复审的报考人员，进入面试，报考同一学科人数与该岗位招聘数的比例高于1:1方可开考，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(二)面试
1.面试方式：报考人员经招聘工作组资格复审合格后在指定时间参加试教，试教方式为上课(无生上课)。
2.试教成绩：满分100分，试教最低控制合格分数线为60分，试教成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入试教人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生试教成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。
3.试教内容：主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容为高一年级上学期教材(详见附件2《安徽省怀宁中学2019年度面向高校公开招聘新任教师试讲教材一览表》)。教材由招聘学校提供。
4.试教时间、地点：具体安排另行通知。
5.试教程序：
考生上课顺序现场抽签确定。每位考生上课时间为20分钟。每个学科由评委分别准备3个课题，每学科由第一个备课考生当场抽取一个课题，课题确定后，作为本学科本次试教唯一题本。各考生备课时间为40分钟。第一号考生在工作人员的引导下进入备课室备课。20分钟后，第二号考生在工作人员引导下进入备课室备课。以后每隔20分钟按抽签号顺序送一个考生进行备课;第一号考生备课满40分钟，由工作人员引导进入试教教室进行上课，以后每隔20分钟送一个考生到试教教室进行上课，以此类推。
(三)签订就业意向协议书
根据试教成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定签订意向性协议人员名单，并签订就业意向协议书。若出现试教成绩相同又超出招聘计划数，则加试(试教)予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(四)考察体检
签订就业意向协议书的人员在取得毕业证、学位证书和对应学科高中教师资格证后于2019年7月31日前提交毕业证书、学位证书、任教学科教师资格证原件至怀宁县教育局审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不相符者取消考察体检资格。由此造成的缺额以及审核后自行放弃的，从同岗位试教人员中依次等额递补。
考察工作重点对报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况进行考察，并提供客观、详实的组织考察材料，考察工作中要对考生报考资格进行复查。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检及复检费用自理。考察、体检具体事项另行通知。
对在考察、体检阶段出现不合格或自动放弃资格等情况产生空缺名额时，按所报岗位考生试教成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(五)公示聘用
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在怀宁县人力资源和社会保障网、怀宁县教育网等网站公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县教育局将拟聘人员相关材料报县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人学校报到，用人学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系,办理列编、工资审核、社会保险等手续。逾期按照自动放弃处理。
六、相关要求
本次招聘工作在怀宁县2019年教师招聘工作领导小组领导下，由县教育局、人社局、编办及怀宁中学共同成立招聘工作组负责组织实施，同时接受纪检监察部门和社会公众监督。
本公告由怀宁县2019年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：怀宁中学0556-4628010 18133039299(程老师)
怀宁县教育局0556-4611408(人事科)
怀宁县人社局0556-4611165(事业单位人事管理股)
监督电话：县纪委监委驻县教育局纪检监察组0556-4611410
点击下载：
2019年度安徽省怀宁中学面向高校公开招聘新任教师报名表.doc
2019年度安徽省怀宁中学面向高校公开招聘新任教师试讲教材一览表.doc
怀宁县2019年教师招聘工作领导小组办公室
2019年4月16日
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