2019安徽黄山黟县中学教师招聘3名公告
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为贯彻实施“人才强县”战略，加大人才引进工作力度，根据《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(黟发〔2018〕9号)精神，经研究，对黟县中学急需的3名学科教师实施简化程序引进。现将有关事项公告如下:
一、引进人才原则
(一)坚持面向社会、公开引进人才;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优;
(三)坚持规范有序、简化程序。
二、引进人才条件
引进对象为国家承认学历的全日制大学本科(学士)及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)所学专业与报考岗位一致，并满足岗位所需要的其他条件(详见《2019年度黟县中学公开引进急需专业人才岗位计划表》)。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合引进岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进岗位(专业)及人数
本次共引进3名学科教师。详见《2019年度黟县中学公开引进急需专业人才岗位计划表》。
四、引进人才方式
采取“试讲加体检考察”方式进行。试讲主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
五、引进人才程序
(一)发布引进公告
引进人才公告于4月28日起在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn)、黟县先锋网(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/page_1.html)、黟县教育局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10860/0/page_1.html)以及相关院校网站发布。此次引进人才相关考务信息均在黟县教育局信息公开网站公开发布(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10860/0/page_1.html)，敬请广大考生关注。
(二)报名、资格审查
(1)报名采用现场报名的方式，设两个报名点(考生可在以下2个报名点任选一处报名)。
第一报名点：黟县教育局人事股。报名时间为2019年5月10日—5月16日共5天(节假日除外，正常工作时间上午8：00—12：00，下午14:30—17:30);详细地址：黟县碧阳镇广安路014号，联系电话：0559-5527577。
第二报名点：安徽师范大学花津校区。报名时间为2019年5月17日(上午9：00—11：30，下午15:00—17:00);详细地址：安徽师范大学花津校区招生就业处(大学生活动中心三楼 )，联系人：朱老师( 18055979105)。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加试讲。
(2)报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、教师资格证书及相关材料原件及复印件。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;属已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明(报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格)报考。
(3)报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《黟县事业单位公开引进人员报名表》。
(4)根据安徽省财政厅和安徽省物价局(财综〔2013〕2568号)文件规定，报名时每人缴纳80元试讲费。
资格审查由县教育局会同县人社局、县人才办进行。
(三)试讲
对于同一岗位报考人数超过5人(不含5人)，采取先笔试后试讲方式进行，笔试内容为教育综合知识和学科专业知识，采用闭卷形式，笔试满分100分，笔试后按成绩高低确定前5人参加该岗位试讲，如最后一名成绩有相同，则一并确定为试讲人员。笔试成绩不计入试讲成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入试讲环节。
试讲工作由县教育局会同县人才办、县人社局及其所属引进人才单位组织实施。试讲满分为100分，采取试讲(现场抽取课题、备课、无生上课、考官提问等)方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等,试讲成绩当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质, 试讲成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检与考察程序。
笔试的时间定于5月18日，试讲的时间定于5月19日，考试地点设在安徽师范大学花津校区。具体事项于5月17日下午18:00后在黟县教育局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10860/0/page_1.html)发布。
(四)体检考察
试讲工作结束后，根据报考人员的试讲成绩，按照公布的岗位招聘计划数，从高分到低分依据1:1等额确定拟参加体检、考察人员名单。若出现试讲成绩并列的情况，已进行加试笔试的学科岗位则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定;如果没有加试笔试的学科岗位，则另行加试笔试(笔试内容及要求同前)，按从高分到低分次序确定。体检考察人选在黟县教育局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10860/0/page_1.html)上公布。
按照先体检后考察的顺序进行，体检由县教育局会同县人社局负责统一组织实施。体检工作参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。
考察由县教育局会同县人社局及其引进人才单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位试讲人员中，按试讲成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
六、签约聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员，名单在黟县教育局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10860/0/page_1.html)公示一周。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县教育局将拟聘人员名单、《黟县事业单位公开聘用人员报批表》(及相关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。
对违反公开引进人才规定或未能在2019年7月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、有关事宜
本《公告》由县人才办、县教育局会同县人社局负责解释。
咨询电话：0559--5522230(县人才办);
0559--5526107(县教育局人事股)
0559--5528117(县人社局事业股);
监督举报电话:0559-5521943(县纪委监委第三纪检监察组)。
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
点击下载：
1.2019年度黟县中学公开引进急需专业人才岗位计划表.xls
黟县人才工作领导小组办公室
2019年4月28日
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