【广东】2019年银行招聘:广发银行信用卡中心5月社会招聘启事
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NLP老师
工作内容/职位描述：
1. 负责机器学习/深度学习研究的平台构建及算法设计;
2. 针对金融行业大数据，结合卡中心业务需求进行机器学习/深度学习方向的算法及模型优化;
3. 主导机器学习/深度学习相关前沿技术的项目，包括但不限于社交网络、网络爬虫、推荐系统、NLP等，为卡中心人工智能发展提供技术决策支持等;
4. 负责机器学习/深度学习样本库的构建。
任职资格：
1. 国内外知名高校硕士及以上学历，数学、统计学、计算机、自动化或者模式识别等人工智能相关专业;
2. 掌握网络爬虫技术、python技术以及深度学习技术，掌握Tensorflow或者keras工具;
3. 精通自然语言处理，常用数据挖掘算法，熟练操作spark、ml数据挖掘工具;
4. 3年及以上工作经验，其中至少2年社交网络、网络爬虫、推荐系统或NLP等相关项目经验，有互联网、科技类企业从业经历者优先;
5. 有较强的语言表达、沟通能力和分析解决问题的能力，抗压能力强。
流程规划主任
工作内容/职位描述：
1、执行营销渠道各业务系统用户验收测试和系统流程优化，提升系统效率，集成汇总各营销渠道系统。
2、协助营销渠道系统和流程的讨论与确定，根据整体性、可行性、客户满意度等方面提出合理化建议，以推动项目、流程的顺利实施。
3、协助部署、执行系统性能测试并收集性能监控数据，对结果有基本理解，能够对被测系统提出性能优化和改善建议，制定并运行安全运行体系保障。
4、协助研究并对业务或运营模式进行创新，以降低运营成本或扩宽利润收入。
任职资格：
1、全日制本科以上学历;
2、2-3年系统解决方案开发经验;
3、熟悉广发内部流程，熟悉营销渠道业务流程;
4、沟通协调能力、抗压能力良好。
场景传播主任
工作内容/职位描述：
1、负责广发卡饭票、发卡、分期等商户业务线上线下传播推广规划，按节奏推动并监督实施;
2、对接设计及活动执行广告公司，产出符合品牌调性及具创新性的传播物料及活动方案;
3、负责全国区域及分行团队的日常传播管理工作，包括线上线下推广、活动执行、物料铺设、区域/分行个性化传播需求对接等;
4、负责总部及区域传播费用管理;
5、负责传播推广数据的监控、反馈跟踪、分析和量化评估，有针对性地调整优化推广策略;
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，金融类、市场类、新闻传播类专业优先;
2、具备5年以上品牌传播相关工作经验，有异业合作及项目管理经验，对设计有较高把控能力，有社交媒体内容营销及路演经验加分;
3、熟悉互联网金融行业，对饭票、分期、发卡业务有一定认识;
4、思维活跃，有良好的团队协作意识;
渠道业务创新经理
工作内容/职位描述：
1、制定电营渠道业务与其他各渠道融合的创新发展规划，包括项目创新方向、项目指标及发展趋势分析、配套资源统筹管理及分配等;
2、根据市场发展的趋势及时调整业务策略以满足业务发展需求，确保本部门绩效指标的达成;
3、统筹并管理本部门各创新项目与目标的匹配度，对各项目进行方向性指引，审核、检视市场推广项目进度、运作情况和效果;
4、负责维护与内外部各渠道的良好关系，推动电营创新项目工作的顺利开展;
5、协助上级制定本部门的预算，落实并追踪预算实行情况，并对预算超标/剩余时提出可行性建议。
任职资格：
1、本科或以上学历;
2、有数据分析、渠道交叉、渠道项目创新，AI项目等经验优先;
3、5年以上工作经验，其中3年以上大型互联网经验;
4、具备较强的数据分析能力及项目推动能力，创新意识强。
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