2019山东潍坊高新区骨干教师招聘20名公告
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为加快建设国际化现代教育名区，优化师资梯队结构，潍坊高新区决定面向全国城区中小学(幼儿园)在编教师公开引进部分骨干教师，现将有关事项公告如下：
一、引进计划及条件
引进骨干教师20名，其中，教学人员16名，学校管理人员4名。
(一)教学人员
1.现具有事业编制的中小学教师;
2.全日制大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下(1979年5月1日后出生);
3.具有5年以上初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治学科或小学语文、数学、英语学科教学经历;
4.普通话水平二级乙等及以上;
5.具有县级及以上教育行政部门认定的立德树人标兵、教学能手、课改先锋、骨干教师、学科带头人、教坛新秀业务称号。
(二)学校管理人员
1.现具有事业编制的中小学、幼儿园教师;
2.大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下(1974年5月1日后出生);
3.普通话水平二级乙等及以上;
4.具备下列条件之一：
(1)任省、市级规范化学校校长、副校长、中层正职及以上职务4年以上;
(2)任省、市级十佳幼儿园、示范园或地市级及以上名园园长、副园长4年以上。
下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;按规定其他不能报考的情形。
二、引进流程
(一)报名。应聘人员于2019年5月22日—5月25日(截至17:00)，登录报名网页(http://112.253.22.67:8091)填写个人信息，并上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕。网上报名期间同步进行资格初审，主要是对应聘人员提交的信息资料进行初步审查，报名结束后，应聘人员于次日登录报名系统查询初审结果，初审通过的进入现场资格审查环节。应聘人员在报考期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格审查。应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查(时间、地点另行通知)：①《潍坊高新区2019年公开引进骨干教师报名登记表》一式两份(登录报名系统打印);②工作单位出具的相关学科任教经历证明，对出具证明有难度的，经潍坊高新区招聘工作领导小组办公室同意，可在体检时提供;③身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、业务荣誉证书及标志性成果原件及复印件。
逾期未提供报考要求相关证件的，取消聘用。资格审查贯穿整个人员引进工作的全过程，发现不符合引进条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。
对通过资格审查进入考试环节的人员，收取考务费70元。
(三)考试。考试采取专业化测试的方式进行，主要考查岗位所需的专业水平和实际工作能力。考试结束后，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位要求的，可对引进计划进行核减或调剂。
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室根据骨干教师引进计划完成情况，可分批次引进。
(四)体检考察。根据引进计划和应聘人员考试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。
(五)聘用及待遇。经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理调动手续。引进的骨干教师按规定实行3个月试用期，期满考核合格的，办理正式聘用手续;不合格的，取消聘用资格。
骨干教师正式聘用后，将按照有关程序落实教师编制，安排到中小学、幼儿园一线教育教学岗位工作。具有省教学能手、省特级教师等称号的，按潍坊高新区《关于引进高层次教育人才(团队)的实施意见》等落实相应政策。
三、其他
有关考试、体检、考察、公示等相关事宜将通过报名网页适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员承担相应后果。对违反公开招聘纪律的应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并将违纪违规行为记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试培训班。
本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536—8675015
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2019年5月8日
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