教师招聘结构化面试中的师生沟通问题

更新时间：2019-05-13 16:11:37 来源：环球网校

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摘要在师生交流过程中，要把握良好的沟通时机，直接表达自己，消除师生之间的误会或施以合理的教育，只要以诚待人，学生迟早会明白教师的心意，双方的交流也就会畅通无阻。

在教师招聘结构化面试考试中，也许考生会遇到关于师生之间的沟通问题，考生只有熟练掌握了这一知识点，才能使考官对自己的作答感到满意与认可。

因此，考生在作答过程中要把握好自身的职业角色——教师，并能够从表达当中流露出师生的平等关系，以此来拉近彼此的心理距离。当然，在遇到自身出现失误的情况下，要在恰当的时候承认自己的不足，这样才能让学生感觉教师的不虚伪。

考生在作答时要能够赋予学生以充分的话语权，在平等和宽容的氛围下让学生充分地表达和自我觉察，这样才能把“师生沟通”引向深入，真正的理解师生之间的沟通问题，给予学生尊重和接纳。

最后，在师生沟通中，教师要从学生的生活、学习出发，结合他们的年龄特点进行交流。切忌用空话、假话、套话哄骗学生。所以，考生在作答需要对学生经常教育的问题时，要注意教育的艺术性。

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