2019山西吕梁市教育局市直属学校教师招聘34名公告
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为了改善吕梁市区学校教师队伍结构，不断提升市区学校教师的整体素质，为吕梁教育事业的发展提供人才支撑和智力保障，更好地推动全市经济社会发展，经市政府研究同意，拟从国家重点大学全日制硕士研究生及以上学历的毕业生中公开招聘一批高层次教师充实到市直属学校。现将有关事项公告如下：
一、吕梁市交通简介
吕梁位于山西省中部西侧，西隔黄河与陕西相望，东临汾水与晋中为邻，北接忻州，南毗临汾，交通发达。有380多万人口。火车站距离市区中心大约5公里，太中银铁路通过，全线沿途18个车站，吕梁境内就有5个(交城站、文水站、汾阳站、吕梁站、柳林站)，开通24对列车。吕梁大武机场，距吕梁市区约20.5公里，距城市规划边缘约9公里。可直飞北京、上海、兰州、西安、广州、成都、天津、大连等地。G20(青岛-银川)、G59(呼和浩特-北海)高速公路贯穿市区交通便利。市内开通公交14路。
二、聘用学校简介
(一)贺昌中学
吕梁市政府举办，吕梁市教育局直属的公办完全中学。山西省首批重点中学、省示范中学。学校坐落于吕梁市城区，交通便利，文化底蕴深厚、教学设施完备、师资力量雄厚、办学理念先进。
(二)吕梁市高级实验中学
吕梁市政府举办，吕梁市教育局直属的公办高级中学。位于龙凤大街南端，交通便利。被国家教育部命名为首批“全国足球特色学校”，被中央音乐学院确定为“学生实习实训基地”。校园设施齐全，设备先进，师资力量雄厚、办学理念先进。
(三)吕梁实验中学
创建于1985年，是吕梁市政府举办，吕梁市教育局直属公办初级中学。位于吕梁市龙凤街和长治路交汇处，交通便利。先后荣获“吕梁市模范单位”“山西省三育人先进单位”等荣誉称号。校园设施齐全，设备先进，师资力量雄厚、办学理念先进。
三、招聘计划及岗位
本次共招聘34名教师，其中：市贺昌中学9名，吕梁实验中学16名，吕梁高级实验中学9名。具体招聘岗位、人数及专业要求等详见《2019年吕梁市直属学校公开招聘高层次教师计划表》(附件1)。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
教育部直属六所师范大学(即：北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)和“双一流”建设高校近三年毕业的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务和投身教育事业的思想;
4.年龄见附件1;
5.具有能够正常履职的身体条件;
6.具备相应的教师资格证;
7.第一学历为第一批本科院(校)毕业且取得学士学位证;
8.本科与研究生所学专业对口;
9. “服务基层岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2019年服务期满，考核合格及以上人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年)、考核合格及以上仍在职的人员。
退役的全日制大学生士兵，可按照“服务基层项目人员”对待，报考服务基层项目专门岗位。
到2019年劳动合同期满，持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员劳动合同证明书》的省政府购买基层公共服务岗位人员，可按照“服务基层项目人员”对待，报考服务基层项目专门岗位。
“山西省农业技术推广服务特设岗位”人员到2019年服务期满，考核合格以上;本市在职的村党支部书记、村委会主任，且任职满3年、考核合格(所任职村为市级以上农村“五个好支部”)可按照“服务基层项目人员”对待。
服务基层岗位计划数与报名人数达不到1:3，取消该岗位招聘，将该岗位的招聘计划调入同校同岗位的非服务基层岗位，所报人员可改报同学科其他岗位。取消服务基层岗位改报同学科其他岗位时间另行通知。
10.符合岗位需求的其他条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.在校期间受过处分的;
3.在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
4.有精神病史人员;
5.已录用为公务员(含参照公务员管理的事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的;
6. 法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：网上报名
2.报名时间：2019年5月10日8:00—5月20日18:00(以电子邮件发送时间为准)
3.报名要求：每位报考人员只能选择一个职位(报名之后不得更改所选职位)
应聘人员在吕梁人事人才网站下载并填写《2019年吕梁市直属学校公开招聘高层次教师信息表》(附件2)，同时将本人有效身份证、本科和硕士研究生阶段的毕业证、学位证、报到证、职位要求的教师资格证(以上证件扫描成jpg图片，每张大小不超1M)及相关业绩材料整理打包发送到邮箱：llsjyjrsk@163.com，邮件文件名为“需求学校+学科+姓名”。
(三)资格初审
时间、地点：另行通知
提供材料：《2019年吕梁市直属学校公开招聘高层次教师信息表》(附件2)一式两份，本人有效身份证、本科及硕士研究生阶段的学历学位证书、教师资格证(应届生暂未取得学历学位证的提供学校证明、暂未取得教师资格证的提供认定机构证明)原件、复印件，同时提供近期红底一寸免冠彩色照片3张。
(四)面试
拟聘岗位人数与报名人数达1:3方可开考。对确实难以形成竞争的紧缺学科岗位，经市人社局同意后适当放宽开考比例。
面试采取讲课的形式，备课时间为1小时，讲课时间为15分钟。面试注重考察应聘人员的专业知识水平、教学技能、组织协调能力、语言表达能力、个人形象气质、爱岗敬业精神等，全面了解考生在智商情商、能力、态度等方面的情况。面试实行百分制。
面试时间、地点:另行通知。
面试内容：现行初中、高中教材(见附件3)。
(五) 签订就业协议
根据面试成绩从高分到低分按照招聘职位计划数等额确定拟录用人员。如出现分数并列名次，将按照学历高低、是否是部属师范大学毕业生的顺序优先确定，仍无法确定录取名次时需加试，直至区分出排名顺序为止。之后签订就业协议书。
应聘人员与招聘单位签订就业协议以后，不得报考其他单位招聘岗位，否则根据就业协议明确的事项做出相应的处理。
(六)体检
由招聘单位组织对入围人员体检，体检费用由应聘人员自理。体检须在三级以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。具体时间另行通知。
需复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的领域机构复检，结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，体检不合格的，取消进入下一环节资格。
(七)考察(政审)
考察(政审)工作由招聘学校具体负责实施，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正(重点了解其在学校的表现情况和有无违法违纪现象)，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括应聘人员政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的应聘人员，考察为不合格，取消进入下一环节资格。
(八)资格复审
时间、地点：另行通知
提供材料：学历学位证书和教师资格证书(取证截止日期2019年7月31日前)原件、复印件。资格复审时未提供相关证件原件的取消聘用资格。
因在体检、政审、资格复审等环节形成的空缺岗位，需经招聘领导组研究同意后，按照面试成绩先后顺序依次递补人员。
(九)公示和办理聘用手续
聘用学校对拟聘人员在吕梁人事人才网上进行为期7天的公示，公示无异议的按程序由招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。对拟聘用人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查核实。
公示期间查实有严重问题违反招聘有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、其他事项
(一)相关待遇：一经录用，每人享受6万元的一次性安置补助，同时纳入全额事业单位编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。服务期限不少于5年，服务期限内不得办理借用、调动手续。
(二)在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话要24小时开通，以便联系，如果需要更换电话号码，须及时反馈招聘单位。如因应聘人员电话关机或停机等导致招聘单位无法联系应聘人员的;在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。在招聘各个环节如发现应聘人员不符合公告规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，一经查实，取消资格。
七、其他事宜
其他未尽事宜由2019年部分市直属学校公开招聘高层次教师领导组研究确定，并视情况通过吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn)发布补充公告。
咨询电话：0358---3380949
点击下载：
1.2019年吕梁市部分市直属学校公开招聘高层次教师计划表.xls
2.2019年吕梁市部分市直属学校公开招聘高层次教师信息表(正反面打印).doc
吕梁市教育局
2019年5月10日
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