【江苏】2019年银行招聘:民生银行淮安分行招聘公告[截止2019年6月13日]
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一、应聘人员基本条件
(一)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业(任职要求中特别注明的岗位除外);
(二)品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;
(三)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;
(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能力，工作业绩和营销能力突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。
二、具体岗位及要求
(一)支行行长 2名(工作地点：淮安)
1.工作职责：
(1)熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
(2)开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;
(3)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的团队氛围。
2.任职要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历或取得硕士及以上学位;
(2)具有5年及以上银行工作经历，3年及以上团队管理经验;
(3)具备较强的市场拓展能力，优秀的领导力、执行力和组织管理能力;
(4)具有支行管理经验者优先。
(二)支行副行长 3名(工作地点：淮安)
1.工作职责：
(1)规划支行公司或零售业务发展，负责市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行各项业务的发展;
(2)协助管理支行行政管理工作;
(3)落实业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标;
(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2.任职要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;
(2)具有3年及以上银行相关工作经历，2年及以上团队管理经验;
(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行的金融产品和服务;
(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、组织管理能力;
(5)了解淮安当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
(三)公司业务客户经理 3名 (工作地点：淮安市区、洪泽、盱眙)
1.工作职责:
(1)制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;
(2)开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;
(3)收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;
(4)定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;
(5)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
2.任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;
(2)具有2年及以上银行公司业务营销经验，熟悉金融产品和服务;
(3)具有较强的营销能力和风险识别能力，勇于接受挑战，具有良好的沟通、协作、执行能力;
(4)具有较强的敬业精神和团队合作精神，良好的职业道德，诚实守信。
(四)零售业务客户经理 4名(工作地点：淮安市区、洪泽、盱眙)
1.工作职责：
(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
(2)开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;
(2)具有2年及以上银行零售业务营销经验;
(3)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估技术;
(4)具有较强的风险管理意识和高度的责任心;
(5)能保持较高的工作热情，具有较强的市场开拓能力。
(五)理财经理 4名(工作地点：淮安市区、洪泽、盱眙)
1.工作职责：
(1)负责所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
(4)为客户提供全方位的金融服务体验。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;
(2)具有2年及以上银行理财业务工作经验;
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
(5)持有AFP证书、CFP证书者优先。
三、应聘方式
(一)有意应聘且符合条件者，请登录中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn)点击左下角“民生招聘”图标，注册填写简历，并申请意向岗位。
(二)报名截止时间：2019年6月13日24时。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
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