2019同江市教育和卫健系统招聘教师34人公告
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为了切实解决教育、卫健系统人才短缺问题，市委、市政府决定面向社会公开招聘专业人员。为积极稳妥地做好此项工作，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》黑人社规【2018】6号和《佳木斯市事业单位实行公开招聘人员实施意见》的要求，结合同江实际，组织公开招聘，特此公告。
一、招聘计划
共招聘专业人员64人。具体岗位条件祥见《同江市教育和卫健系统公开招聘专业人员计划表》
二、资格条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从招聘部门对岗位的安排与调整。
2、品行端正，具有良好的职业道德和有较强的敬业精神与责任感。
3、身体健康，能够适应招聘岗位工作要求。
4、教师、医生等岗位要求年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，护理岗位要求年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
5、下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的; ②曾被开除公职或被辞退未满5年的; ③曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的; ④司法机关正在立案查处的人员; ⑤服兵役期间发生重大责任事件人员; ⑥不符合招聘职位所需资格条件的; ⑦在各级公务员或事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的; ⑧有法律、法规规定不得聘用的其它情形(亲属回避制度);⑨机关事业单位在编人员。
三、招聘程序
采用发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考核、体检和公示等方法进行，其具体工作程序如下：
1、发布招聘信息
招聘公告在佳木斯市人力资源和社会保障局网站发布公告7个工作日，具体时间为2019年5月22日至5月30日
2、报名
报名时间为3个工作日。具体时间为2019年6月11日至6月13日,报名时间上午8：30-11:30下午1：30-5：00。接待工作由同江人社局组织安排，地点设在同江市人才中心，主要负责报名及有关问题的咨询、答复及资格初审等工作。报名时须持本人身份证、报到证、毕业证(在校证明)、教师资格证、执业医师证、护士资格证、户口簿(同江户籍)原件及以上证件的复印件，近期免冠二寸照片4张(蓝底照片正面需带姓名)。报名时进行资格初审，合格者接收已打印的《同江市公开招聘教育和卫健系统专业人员报名登记表》等资料。所提交的有关信息和材料必须翔实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消其考试或聘用资格。联系电话：0454- 2927205。
本次招聘不设开考比例，每人只允许报考一个岗位。总成绩未达到60分者不予录用。
3、考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行，总成绩100分，其中笔试占60%、面试占40%。考试时间和地点另行通知。
笔试：笔试成绩包括试卷分(满分为100分)和加分两部分。笔试内容为相关知识60%，公共知识40%。笔试成绩在同江市政府网站公示3个工作日。
加分：按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政办发[2013]42号)文件和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政发[2013]9号)文件规定执行。项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分。服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。高等院校大学毕业生入伍退役士兵享受以上待遇。报名时需将省、市、部队等相关部门颁发的证书或考核材料交到人才中心,过期不予受理。
面试：采取结构化的面试形式，重点测试考生的语言表达、综合分析、专业能力测试、专业素质测试，满分100分。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，末位出现并列可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例，但不得低于2:1比例。面试成绩低于60份不予录用。
总成绩：考试总成绩=(笔试+加分)*60%+(面试*40%)，满分100分。根据总成绩从高到低排序，按照与招聘人员数量1：1比例确定参加体检及考核人员。若末位总成绩出现并列(保留二位小数)，笔试成绩高者胜出，如再出现一致的，末位并列人员重新笔试。总成绩在同江市政府网站公示3个工作日。
笔试、面试全过程由公证处全程监督。
4、考核
考核由招聘领导小组负责，重点审查应聘人员的资格条件、政治素质、敬业精神及是否违法违纪或参加非法组织等事项。
5、体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定，由招聘领导小组统一组织进行体检。
6、公示
对于体检、考核均为合格的拟聘用人员，在佳木斯人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议，由人社局出具《同江市事业单位工作人员聘用通知书》。
四、聘用及待遇
招聘人员实行聘用制管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，初始合同期3年，其中含试用期6个月，试用期内工资按80%发放，试用期满考核不合格予以辞退。入职后办理落编手续，5年内不得以任何理由调出招聘单位。 聘期内工资、福利待遇按照事业工资标准执行、缴纳相关保险。医疗和医技岗位3年内必须取得执业资格，否则不予续聘。合同期满经主管部门和用人单位考核，合格者继续签订聘用同，不合格者，解除聘用合同。
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同江市公开招聘教育和卫健系统专业人员工作领导小组
2019年5月22日
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