2019第二季度重庆长寿区事业单位招聘教师35人公告

更新时间：2019-05-27 13:12:22 来源：重庆市人力资源和社会保障局

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摘要 2019第二季度重庆长寿区事业单位招聘教师35人，报名时间：2019年6月3日上午9:00时至6月4日晚上24:00时，现场资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。

为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，长寿区现面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘名额

本次面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员61名，其中考核招聘2名(详见附件1)，考试招聘58名(详见附件2)，选聘1名(详见附件3)。

三、招聘范围和对象

(一) 凡符合以下条件的人员均可报名

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位要求的招(选)聘条件(详见附件1、2、3)

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.年满18周岁及以上35周岁及以下，年龄计算截止时间为报名前1日，且按照“对年对月对日”计算,具体年龄要求详见附件1、2、3;

8.自愿在长寿区服务5年及以上，未满服务期的，不得向区外交流调动。否则，解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约责任。

(二)其他要求：

1.以下人员不纳入本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;在读的非2019年应届全日制高校毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2.报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

3.在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历(学位)报考。

4.非2019年应届毕业生，须在报名截止前取得毕业(学位)证书和所需资格证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须在报名截止前获得教育部中国留学服务中心认证。

5.招聘岗位要求有工作经历的，考生须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为报名前1日，且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

6.长寿区教育系统在职在编人员，不能报考本次教委招聘的岗位。

(三) 专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)审核,准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。毕业证书上专业名称与招聘岗位要求的专业名称不一致时，经培养高校、教育行政主管部门确定，并经负责资格条件审查的单位审核同意，可视为符合专业要求。

四、报名

本次考试招聘岗位(附件2)采用网上报名的方式进行报名，考核招聘岗位(附件1)和选聘岗位(附件3)采用现场报名的方式进行报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。

(一) 网上报名

1.查询报考岗位

报考人员应仔细阅读本《简章》中要求的“招聘范围和对象”，以及附件2中各个招聘岗位的报考要求和条件，结合本人情况，选择本次招聘中符合自己条件的一个招聘单位、岗位进行报名。

特别提醒：报考人员应按照招聘岗位设置的专业要求，确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称一致，或按本《简章》中“专业审核有关事项”的要求，应先书面征求招聘机关(单位)同意并报长寿区人力社保局备案后，才能在网上提交报名申请。

2.承诺诚信报考

本次招聘实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，取消报考资格，并按国家和市相关规定严肃处理。

3. 提交报考申请

报考人员于2019年6月3日上午9:00时至6月4日晚上24:00时期间登录重庆市长寿区人民政府网站(http://www.cqcs.gov.cn) 公告栏，点击“长寿区2019年第二季度事业单位招聘报名”进入报名系统，提交报考申请。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员须按照报名系统提示，如实、准确填报各项报名信息，并上传标准登记照电子照片(jpg格式，20kb以下)。电子照片由长寿区人力资源培训考评中心进行审核，照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在2019年6月5日下午18:00时前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

4.网上缴费

报考人员报名审核通过后，请于2019年6月6日晚上24:00时前进行网上缴费确认参考(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元，其中参加长寿区教育事业单位术科测试招聘岗位按1科50元缴纳考务费)。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。

各招聘岗位的最终报名人数、通过审查人数以及缴费情况一览表将在缴费结束3个工作日内，在“重庆市长寿区人民政府网站(http://www.cqcs.gov.cn)进行公布。

5.打印报名信息表

缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存。

6.打印准考证

网上报名审核通过并缴纳了笔试考务费确认参考的考生，于2019年6月13上午9:00时至6月15日晚上24:00时期间登录报名系统打印本人笔试准考证(使用A4纸1张单面打印，保证字迹、照片清晰)，逾期打印权限不再开放。

笔试准考证作为考生参加笔试、现场资格审查的重要依据之一，请考生妥善保存。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的责任由考生自负。

(二) 现场报名

1.报名时间：

(1)考核招聘岗位：2019年6月26日上午9:00-12:00时、下午14:00-17:00时。

(2)选聘岗位：2019年6月28日上午9:00-12:00时、下午14:00-17:00时。

2.报名地点：长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。

3.报名所需材料：本人身份证、毕业证书、学位证书及报考岗位所需的各类资格、等级证书，2019年高校应届毕业生，需提供毕业院校签章的《长寿区2019年第二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件5)或《高校毕业生就业推荐表》;参加选聘的人员还需提供本人身份文件、年度考核文件(年度考核结果已确定但证书或文件未下发的，需提供主管部门证明材料);机关事业单位在职在编人员及要求工作经历的岗位，还需提供现单位及其主管部门同意报考及工作经历的证明材料(附件6);近期同底1寸正面免冠彩色照片2张。报名时，交验原件的同时收取复印件1份。

报名结束后在报名地点张贴公布报名人数。资格审查合格者，当场发给《准考证》。

(三)开考比例

本次招(选)聘考试实际报名人数与拟招(选)聘岗位人数比例须达到2:1。未达到规定比例，相应递减拟招(选)聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招(选)聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招(选)聘的岗位，由长寿区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。

五、笔试

(一) 笔试科目及分值

报名参加考核招聘的免于笔试。

报名参加选聘考试的笔试科目为《综合知识测试》，重点测试报考者从事机关管理工作应具备的政治理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。考试题型为判断题、选择题、案例分析题、材料作文题等。笔试总分为100分。

其余考试招聘岗位的笔试，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试为《综合基础知识》，其中：教育类岗位(不含会计岗位)公共科目为《综合基础知识(教育类)》(《综合基础知识》占70%，《教育公共基础知识》占30%);专业科目测试内容详见附件2。每科分值100分，总分为200分。

(二)笔试时间及地点

选聘岗位笔试时间初定于2019年6月29日上午，考试招聘岗位笔试时间初定于2019年6月16日上午，具体时间、地点详见《准考证》。

笔试当天，考生必须持本人笔试准考证和有效身份证原件才能进入考场。

(三)笔试成绩公布

术科测试岗位考生的公共科目笔试成绩、进入术科测试人员名单、术科测试通知以及其他考试招聘岗位考生的笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，于2019年6月19日下午15:00时前在重庆市长寿区人民政府网上公布，请考生自行查询。

选聘岗位笔试成绩、进入面试人员名单于2019年6月29日下午18：00时以前在报名地点现场公布。

六、术科测试

(一) 术科测试对象

报考体育、美术招聘岗位的考生，专业科目测试为术科测试。

(二) 术科测试人选确定

术科测试比例为不超过5：1。术科测试人选按术科测试比例根据公共科目笔试成绩从高分到低分顺序确定。若最后一名考生进入术科测试的公共科目笔试成绩出现并列，则并列进入术科测试。

术科测试时间为2019年6月22日上午。参加术科测试的考生，须于当天上午8:00时前到指定地点集中，超过规定时间按自动弃权处理。

(四) 术科测试注意事项

术科测试所需的道具除篮球、画夹、画板等外，其余所需的服装鞋子、绘画工具、材料等，均由考生自备。

(五)术科测试成绩公布

术科测试岗位考生的术科测试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息,于2019年6月24日下午15:00时前在重庆市长寿区人民政府网上公布，请考生自行查询。

七、面试资格审查

(一)资格审查时间及地点

资格审查时间：2019年6月26日上午9:00-12:00时、下午14:00-17:00时。

资格审查地点：长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。

(二) 资格审查所需材料

本人身份证;毕业证书、学位证书及报考岗位所需的各类资格、等级证书;2019年高应届毕业生，需提供毕业院校签章的《长寿区2019年第二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件5)或《高校毕业生就业推荐表》;机关事业单位在职在编人员及要求工作经历的岗位，还需提供现单位及其主管部门同意报考及工作经历的证明材料(附件6);《长寿区2019年第二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员面试资格审查表》(附件7);近期同底1寸正面免冠彩色照片2张。报名时，交验原件的同时收取复印件1份。

现场资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。

招聘的岗位经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，于2019年6月27日下午17:00时前在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分一次性递补。

八、面试

(一) 面试比例及面试人员确定

参加考试招聘的考生凡有一科及以上缺考，取消面试资格。

报名参加考核招聘岗位的考生全部进入面试;报名参加考试招聘岗位的考生按2:1的比例确定面试人选;报名参加选聘岗位的考生按5:1的比例确定面试人选。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

凡面试比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘名额按“资格审查合格人数÷面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需“达到60分”或“不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩”二者之一即可。

(二) 面试时间和地点

面试时间初定为2019年6月29日至30日，具体面试时间、地点详见《面试准考证》。

(三) 面试方式和分值

1.长寿日报社记者岗位，采用实作加答辩的方式进行面试，实作占面试成绩的80%，答辩占面试成绩的20%。

2.长寿区人武部军事训练、仓库管理岗位采用体能测试加结构化的方式进行面试，体能测试占面试成绩的30%，结构化面试占面试成绩的70%。

3.长寿区教育事业单位考试招聘会计岗位，采用结构化的方式进行面试;其他教师岗位,采用讲课加黑板板书的方式进行面试，讲课占80%，黑板板书占20%。

4.长寿区其他事业单位招(选)聘岗位，采用结构化方式进行面试。

面试总成绩100分。参加面试的考生，须在面试当天上午8:00时前到指定的面试候考室报到，逾期按自动放弃面试资格处理。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选(未能形成有效竞争的岗位是指实际参加面试人数与招聘名额比例低于1.5:1的，考生面试总成绩应达到70分及以上方可进入体检)。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中注明原因。考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官组应写出书面材料送长寿区人力社保局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

九、考试总成绩的计算(采用百分制计算，并保留两位小数)

(一) 考核招聘岗位的考试总成绩=面试成绩。

(二) 考试招聘岗位的考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

(三) 选聘岗位的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试考核总成绩、进入体检人员名单将在面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后2日内在重庆市长寿区人民政府网公布。

十、体检

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定(当总分相同时，依次按职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩列序高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

本次招聘所有进入体检的人员，请于2019年7月1日上午8:00时前到长寿区委党校广场(地址：长寿区桃花新城文苑西路2号)集中报到参加体检，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，在同一招聘岗位且面试成绩达到60分及以上(未能形成有效竞争的岗位面试成绩须达到70分及以上)的考生中，按考试考核总成绩从高分到低分一次性递补，之后出现的缺额不再递补。

体检费用由考生自行承担。

十一、签订就业协议

体检结束后，报考长寿区教事业单位的考生须与用人单位及其主管部门签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(由应届考生提前准备)和《其他约定事项》。

签订就业协议后出现的缺额不再递补。

十二、考察

体检合格者，由长寿区人力社保局会同用人单位及其主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认考生提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

考察及以后环节出现缺额的不再递补。

十三、公示

考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网、重庆市长寿区政府门户网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、拟聘单位等其他应公示事项。

十四、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员审批表》送主管部门审核，并报长寿区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

对在资格复审、考察、公示等环节中发现考生不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员，取消聘用。

2019年高校应届毕业生，2019年7月31日前未取得毕业(学位)证书或其他要求资格等级证书的，不予聘用。

十五、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

十六、其他事项

1. 招聘条件、考察、公示、聘用等有关问题，请按附件中的联系电话咨询招聘单位和长寿区人力社保局人力资源科(023)40661621。

2.网上报名、现场资格审查、考试、体检等有关问题，请咨询长寿区人力资源培训考评中心：(023)40469077、40892765、40256933。

3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

4.本次招聘的相关事宜在重庆市长寿区人民政府网公示和发布，请考生届时自行查询。

5.请考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯方式全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

原标题：长寿区2019年第二季度面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员简章

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2019年第二季度长寿区公开考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

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