当前位置: 首页 > 教师招聘 > 教师招聘考试技巧 > 教师招聘面试流程解析

教师招聘面试流程解析

更新时间:2019-06-05 13:42:14 来源:环球网校 浏览43收藏17
摘要 教师招聘面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,教师招聘面试具体有哪些流程呢?跟着小编一起来了解一下吧

教招面试共包括4个流程,候考室、备课室、考场和候分区。

候考室:考生报道的房间,通过抽签的形式确定考试的顺序,并不知道考试的内容。每个地区报到时间都不一样,但是切记不要迟到,这个时候需要上交手机,但是可以带些材料看看。

备课室:多数地区一般给30分钟左右时间备课,在备课室才能看到此次考试题目,如果30分钟以下的备课时间,教案可以写简案,但如果备课时间是30分钟以上那么教案一定要好好写有可能计入分数。

考场:不是时间越长越好,拿10分钟考试为例,10分钟不能全部用光,最好是用八分至八分半,不要追求完美,一定不要超过10min,超时影响更大,一是超时就立即打断不让讲了,或是超时一分钟扣一分,所以不要讲满时间。

候分区:可能是单独公布分数或者是一起公布所有人成绩,一定要核对好自己的信息再签字。分数是体操打分法,去掉最高和最低取平均值。听取完分数后,拿好自己的东西离场。

环球网校友情提示:环球网校教师招聘频道为您整理,更多海量资源尽在环球网校。考生亦或登录教师招聘论坛,与广大考友一起交流!

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

教师招聘资格查询

教师招聘历年真题下载 更多

教师招聘每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

教师招聘各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部