2019一级建造师《法律法规》每日一练(6月6日)
浏览
收藏
2019一级建造师《法律法规》每日一练(6月6日)答案
1.【答案】ABCD
【解析】本题考点是不得解除劳动合同的情形。为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
2.【答案】BD
【解析】《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.【答案】ABC
【解析】《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此，选择ABC。
以上就是小编整理的2019一级建造师《法律法规》每日一练(6月6日)。各地2019年一级建造师考试报名预计7月份陆续开始，为了获知最新的报名信息，您可以 免费预约短信提醒服务!2019一级建造师教材已经问世，关于教材详细的变动解析以及相关备考资料，可点击下方按钮免费下载>>一建考点/真题答案/教材解析/，更多备考资料持续更新中。
最新资讯
- 2024年一级建造师市政实务每日一练（5月27日）2024-05-27
- 2024年一级建造师项目管理每日一练（10月18日）2023-10-18
- 2023年一级建造师工程法规每日一练（7月18日）2023-07-18
- 2022年一级建造师考试题库免费2022-08-02
- 2022年一级建造师试题及答案免费2022-08-01
- 2022年一建考试试题2022-07-29
- 2022年一建考试试题题库2022-07-29
- 2022年一建考试题库及答案解析2022-07-28
- 2022年一级建造师考试试题题库及答案2022-07-27
- 2022年一级建造师考试试题题库免费2022-07-26
打卡人数
