教师招聘考试面试必看系列一
更新时间：2019-06-13 10:44:31
来源：环球网校
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摘要 教师招聘考试，笔试是考察考生专业知识和应用能力，面试更多的是考察考生的教育教学技能、心理素质、应急应变等综合素质能力。笔试、面试考察的点不同，自然备考的侧重点也不同，下面小编谈谈面试如何备考。
主要是要熟悉所考的面试形式，是说课、试讲还是结构化问答。熟悉就是要搞清楚基本理论，比如说课这种形式，一般包括说教材、说学情、说教法、说学法、说教学过程及板书设计。那么考生需要知道说教材包括哪些内容，到考场上怎样快速准备出这些内容，以说教材为例，一般包括四句话，即地理位置、主要内容、前后联系及意义作用，地理位置就是课文选自哪个版本的教材，主要内容是这节课的重难点内容，学完这节课学生应该学会什么掌握什么，一般是知识点本身及应用和推导过程。前后联系是这节课与前面学过的知识有什么联系，能为后面学习哪些知识奠定基础。这句话看着不多，但信息量却不少，需要考生熟悉教材才行，否则说不出来知识点间的联系。
说教材单靠框架是不行的的，要熟悉教材，对课本认识是考生考试必做的功课，也是当老师必备的技能，所以，考生一定要做好计划，每天看几页教材，这样量的积累，相信到考试时定能达到质的飞跃。
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