教师招聘面试答辩技巧
更新时间：2019-06-18 14:08:44
来源：环球网校
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摘要 教师招聘面试形式常见三种，即说课、试讲、结构化，有时也考答辩，一般不单独考，以说课加答辩或试讲加答辩的形式出现。接下来，以答辩这个环节为话题，给大家归纳总结一下，希望对大家备考有所帮助。
答辩与结构化不同，一般是考官根据考生所讲内容随机进行提问，也可能是问些考生个人情况，变化不定，从以往考过题目上看，不难看出答辩考试的自由和灵活，归结起来考试形式大体有四种：第一、对基础专业知识的考察，除法竖式除号中横线代表的意思?第二、对试讲环节的内容补充提问，如怎样突破教学重难点的;第三、对教育相关思想观念及对教育事件的看法，要熟悉教育学理论知识;第四、对与考生有关的个人基本信息的提问，以结构化中自我认知类居多。
根据以上归纳，备考应该从以下几点着手：
首先，熟悉教材，对所抽到的试讲题目能够做到熟悉内容，讲解透彻。其次，熟悉新课标的基本理念，知道当前课堂教师和学生的角色，学生是课堂的主人，教师是课堂的组织者、引导者、合作者。最后，在备考时可以留两分钟想想针对所给课文考官可能会问到的问题，提前思考准备。
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