2019年农信社招聘：湖北省农信联社专业技术人才招聘公告

2019年湖北省农信联社专业技术人才招聘公告

一、招录原则

公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

二、招录岗位与计划

应用维护岗3人、硬件维护岗3人、系统维护岗2人、网络维护岗3人、基础设施维护岗1人、金融数据分析岗3人。

三、招录条件

(一)学历条件。重点院校全日制本科及以上学历、计算机类和经济金融类相关专业毕业生。往届毕业生须已取得毕业证、学位证；2019年应届毕业生须在2019年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证；留学回国人员需取得教育部相关部门出具的学历学位认证书。

(二)年龄条件。大学本科学历者，年龄不超过25岁；研究生及以上学历者，年龄不超过28岁；具有以下相关工作经历或专业特长的，年龄可放宽至30岁：

1.具有金融同业相关岗位从业经验者；

2.具有金融同业数据中心基础设施建设、运行及维护工作经验者(含数据中心暖通、供配电、消防、机电、网络等)；

3.具有其他专业性较强的金融类IT系统(含核心类系统、渠道类系统、数据类系统、监管类系统等)建设、研发、运维类公司从业经验者；

4.具有网络、架构、基础设施、IT类系统等相关高级认证证书者，或获得过相关IT信息类专利、省级以上专业奖项者。

(三)身体健康、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、积极向上，并在司法机关无刑事处罚记录；具有较高的理论与实践水平，及较强的学习、沟通、组织及协调等综合能力；认同农商行企业文化和发展价值观，具备履行农商行员工义务和岗位职责的基本能力；无不良信用记录(提供征信报告)。

(四)专业资格条件：

1.应用维护岗。熟悉SQL语言，了解大型关系型数据库(DB2、ORACLE)，能使用嵌入SQL进行程序开发；至少具备一种主流开发语言及开发平台的使用，如：C、C++、JAVA、COBOL等；能熟练使用脚本语言如：Shell、Perl、Python等进行常规系统维护，有UNIX/LINUX平台的开发经验；获得主流开发语言原厂的技术认证、获得相关专业证书、具有金融同业相关岗位从业经验者优先。

2.硬件维护岗。熟悉银行业金融机构主机、服务器、存储类设备的建设及日常维护、变更实施工作；熟悉硬件设备的定期巡检、技术支持保障、故障的定位及应急处理工作。了解主流存储产品，了解存储网络架构；具备系统集成知识，具有系统架构部署方案设计和实施经验；获得相关专业证书、具有金融同业相关岗位从业经验者优先。

3.系统维护岗。熟悉基础软件(操作系统、数据库、中间件等)维护管理的实施与执行工作；熟悉基础系统的定期巡检、技术支持保障、故障的定位及应急处理工作；具备一定操作系统(linux、windows、unix)维护经验；熟练掌握DB或oracle数据库运维、调优技能；熟悉oracle及ibm相关中间件产品(weblogic、tuxedo、websphere、MQ等)；获得相关专业证书、具有金融同业相关岗位从业经验者优先。

4.网络维护岗。熟悉主流网络设备、网络安全设备、虚拟化网络的日常维护工作；具备对计算机网络故障进行排查与处置的一定能力；获得主流网络厂商认证(中级)或国家软考网络工程师证书、具有金融同业相关岗位从业经验者优先。

5.基础设施维护岗。熟悉数据中心基础设施日常维护，熟悉供配电、空调、消防、机电等设备的日常维护和检查管理；获得相关专业证书、具有金融同业相关岗位从业经验者优先。

6.金融数据分析岗。熟悉金融行业数据类、监管类系统相关工作；熟悉银行业金融机构数据分析应用相关要求；熟悉国际及国内金融市场，能够较好地把握国内外宏观经济动向和行业发展动态，收集、分析相关的行业信息数据，并进行相关性分析及讲解；具有较强的金融数据收集整理分析能力、行情分析能力和技术分析能力。具有金融同业相关岗位从业经验者优先。

四、招录程序及时间安排

(一)网上报名。2019年6月17日至23日，考生登陆报名网站进行报名(报名网站网址为：http://campus.51job.com/test/hbnxs201912/)。报名期间由我社对报名人员进行资格初审和筛选，通过资格审查和简历初筛的人选方能参加后续考试。

(二)资格复审。通过资格初审的报考人员，在面试当天，携带以下资料进行资格复审：

1.本人有效身份证件原件及复印件；

2.毕业证、学位证原件及复印件；

3.教育部指定网站的学历和学籍查询件，留学回国人员需取得驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书原件及复印件；

4.工作证明(岗位要求有相应工作经验的提供)原件；

5.个人征信报告。

报名人员报考资料是资格审查环节的重要资料，所有报考人员必须真实、完整并按规定提交，未按要求提供相关资料的，资格审查不予通过。

(三)初次面试。我社组织通过资格审查人员进行初次面试。面试的具体时间和地点另行通知。

(四)笔试。笔试由湖北省联社统一组织，笔试的时间和地点另行通知。根据笔试成绩排名，以所报岗位为单位，按招聘计划1:3的比例，确定入围二次面试人员名单。

(五)二次面试。二次面试由湖北省联社组织，面试的时间和地点另行通知。二次面试结束后，按笔试占40%、二次面试占60%的比例，计算综合成绩。根据综合成绩排名，以所报岗位为单位，按招聘计划1:1的比例，确定入围最终面试人员名单。

(六)最终面试。最终面试由湖北省联社组织，面试的时间和地点另行通知。

(七)体检。体检由湖北省联社统一组织，参照公务员录用标准执行。

(八)岗前培训。培训由湖北省联社统一组织。培训考核不合格者，取消录用资格。培训的时间与地点另行通知。

(九)办理录用手续。岗前培训期间，湖北省联社组织对预录人员进行档案审查。档案审查未发现问题的，与湖北省联社签订劳动合同；档案审查发现存在不符合报考条件的，取消录用资格。

五、有关待遇

新招录员工属正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期间按湖北省联社有关规定计发工资，按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。

六、其他事项

1.对本次招录有任何疑问，均可来电咨询；也欢迎社会各界对我们的招录工作进行监督。本次招录工作联系方式为：

咨询电话：027-87119619；监督电话：027-87119685.

2.对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

3.湖北省联社不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当受骗。

4.本招录公告最终解释权属湖北省联社。